Arbeitgeberunterstützung

Zwischen 34% und 46% der angestellten Kandidatinnen und Kandidaten der höheren Berufsbildung (HBB) werden von Ihrem Arbeitgeber finanziell oder anderweitig unterstützt. Neben der finanziellen Unterstützung gibt es auch andere Arten, wie der Arbeitgeber die Prüfungsteilnehmenden unterstützen kann. Die häufigste Form ist die Gewährung von flexiblere Arbeitszeiten, gefolgt von zusätzlichen bezahlten Urlaubstagen. Häufig ist die Gewährung von Unterstützung an Bedingungen geknüpft.

Arten der Unterstützung durch Arbeitgeber

Der Grossteil der angestellten Kandidatinnen und Kandidaten einer HBB, der vom Arbeitgeber unterstützt wird, erhält eine finanzielle Unterstützung. Diese liegt mit 46% bei den eidgenössischen Diplomen am höchsten, gefolgt von den Kandidatinnen und Kandidaten eines eidgenössischen Fachausweises (41%). 34% der Kandidatinnen und Kandidaten einer höheren Fachschule werden von ihrem Arbeitgeber finanziell unterstützt. Jegliche Unterstützung durch den Arbeitgeber wird häufiger Teilnehmerinnen und Teilnehmern der eidgenössischen Prüfungen gewährt. 46% der HF-Kandidatinnen und -Kandidaten erhalten keine Unterstützung durch den Arbeitgeber gegenüber 31% respektive 23% bei den eidgenössischen Prüfungen.

Bedingungen des Arbeitgebers

Unabhängig von der Art der Unterstützung, wird diese häufig an Bedingungen seitens des Arbeitgebers geknüpft. So geben mehr als die Hälfte der Befragten an, dass Sie Rückzahlungen leisten müssten, wenn Sie das Unternehmen innerhalb der ersten drei Jahre nach Ausbildung verlassen würden. Zwischen 10% und 17% gaben an, die Unterstützung bei Nicht-Bestehen zurückzahlen zu müssen.