Indicatore di legislatura: Età media all’uscita dal mercato del lavoro


Estratto dall’obiettivo 3: Intendiamo far fronte alle ricadute negative del cambiamento strutturale promuovendo il potenziale della manodopera indigena, segnatamente attraverso iniziative di formazione continua e di riqualificazione di coloro che esercitano un’attività lucrativa, l’attuazione della parità uomo-donna e una migliore integrazione dei disoccupati.

Significato dell’indicatore: l’evoluzione demografica pone la Svizzera di fronte a numerose sfide. Una di queste riguarda la disponibilità di manodopera qualificata. Considerando la struttura dell’età della popolazione svizzera, nei prossimi anni numerosi specialisti qualificati raggiungeranno l’età di pensionamento. Si assisterà inoltre a un calo della quota di popolazione attiva rispetto a quella complessiva. Alla luce di questo scenario, il mantenimento delle capacità lavorative assume grande importanza.
L’indicatore «età media all’uscita dal mercato del lavoro» consente di rappresentare mediante un indice il momento dell’uscita dal mercato del lavoro al termine della carriera professionale. L’indicatore è calcolato sulla base dell’età media ponderata all’uscita dalla vita professionale delle persone tra i 58 e i 75 anni.

Obiettivo quantificabile: il potenziale della manodopera interna è sfruttato meglio. Il tasso di attività professionale delle donne con un’attività lucrativa aumenta e sale l’età media all’uscita dal mercato del lavoro.

Commento

Nel 2019 l’età media all’uscita dal mercato del lavoro era di 65,6 anni, in aumento di 0,7 anni dal 2011. Gli uomini escono dal mercato del lavoro in media un anno dopo le donne, ciò che si spiega tra l’altro con l’età di pensionamento fissata nella legge. L’uscita dal mercato del lavoro avviene in parte a tappe, cioè nel quadro di una riduzione graduale del grado di occupazione.
L’età media all’uscita dal mondo del lavoro varia anche secondo lo statuto professionale, la nazionalità, il ramo economico e la professione esercitata.


Tabelle

Metodologia

L’indicatore mostra l’età media all’uscita dal mercato del lavoro. È calcolato sulla base dell’età media ponderata al momento dell’uscita dalla vita professionale delle persone tra i 58 e i 75 anni. Le uscite dal mercato del lavoro avvengono a qualsiasi età, sebbene se ne osservi un aumento dai 58 anni, il che coincide con l’età minima per avere diritto alla rendita del 2° pilastro. È stato scelto un limite superiore di 75 anni perché a partire da tale età la quota di occupati è molto bassa.

L’età media all’uscita dal mercato del lavoro è calcolata dall’Ufficio federale di statistica (UST) su base annua nell’ambito della rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera (RIFOS).

Sono considerate uscite dal mercato del lavoro tutte le persone il cui statuto tra un’intervista RIFOS e l’altra sia passato da persona attiva a persona non attiva. Questo statuto si basa sulla definizione internazionale utilizzata dall’ILO (Ufficio Internazionale del Lavoro): è sufficiente un’ora di lavoro settimanale per essere considerati attivi sul mercato del lavoro. Di conseguenza, sono considerati uscite dal mercato del lavoro tutti i passaggi da un'attività professionale di almeno un’ora alla settimana alla cessazione dell’attività.

La riscossione di una rendita dei tre pilastri della previdenza per la vecchiaia non ha alcun influsso sul calcolo di questo indicatore. In tal senso si tratta piuttosto di un approccio «mercato del lavoro» e non di un approccio «previdenza per la vecchiaia».

Definizioni

Fonti

Rilevazione

Contatto

Ufficio federale di statistica Sezione Ambiente, sviluppo sostenibile, territorio
Espace de l'Europe 10
CH-2010 Neuchâtel
Svizzera

Contatto

https://www.bfs.admin.ch/content/bfs/it/home/statistiche/temi-trasversali/monitoraggio-programma-legislatura/tutti-indicatori/indirizzo-politico-1-prosperita/eta-uscita-mercato-lavoro.html