Legislaturindikator: Übereinstimmung Bildungsniveau und ausgeübte Tätigkeit
Auszug aus dem Legislaturziel 13: Der Bundesrat will das wirtschaftliche und soziale Potenzial der Migration bestmöglich ausschöpfen und gleichzeitig die entstehenden Herausforderungen aktiv angehen. Dazu gilt es, einerseits die Migration zu steuern, falls das inländische Arbeitskräftepotenzial nicht genügend ausgeschöpft wird, und andererseits die Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche und gesellschaftliche Integration von Einwanderinnen und Einwanderern zu schaffen.
Bedeutung des Indikators:
Die Integration soll gemäss Schweizer Gesetzgebung längerfristig und rechtmässig anwesenden Ausländerinnen und Ausländern die Teilnahme am wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Leben ermöglichen. Die Erwerbstätigkeit ist dabei Voraussetzung um für den eigenen Lebensunterhalt zu sorgen und ein wichtiger Faktor für die aktive Teilnahme an der Gesellschaft.
Personen mit Migrationshintergrund, die über eine Ausbildung verfügen aber deren professionelle Qualifikationen nicht zur Anwendung kommen, stellen ein ungenutztes Arbeitskräftepotential dar. Bei der Integration in den Arbeitsmarkt ist es für Personen mit Migrationshintergrund jedoch oftmals schwierig eine Stelle zu finden, deren Anforderungsniveau der absolvierten Ausbildung entspricht. Dies trifft in besonderem Masse für Personen mit einer tertiären Ausbildung zu, wenn die im Herkunftsland erworbenen Qualifikationen in der Schweiz nicht anerkannt werden.
Der Indikator zeigt den Anteil der Angestellten mit Tertiärausbildung, die für ihre ausgeübte Tätigkeit keine solche Ausbildung benötigen, differenziert nach Migrationsstatus. Er gibt so Aufschluss über die Divergenzen zwischen dem Bildungsniveau und der ausgeübten Tätigkeit.
Quantifizierbares Ziel: Die wirtschaftliche und soziale Integration von Personen mit Migrationshintergrund wird gefördert.
Arbeitnehmende mit Migrationshintergrund waren 2022 häufiger überqualifiziert als solche ohne Migrationshintergrund.
Im Jahr 2022 übten in der Schweiz insgesamt 17,5% aller Arbeitnehmenden mit einem Tertiärabschluss einen Beruf aus, für den sie keine solche Ausbildung benötigten. Personen ohne Migrationshintergrund sind hierbei seltener betroffen als solche mit Migrationshintergrund: 2022 waren 14,3% der Angestellten ohne Migrationshintergrund für ihre Tätigkeit überqualifiziert. Bei den Arbeitnehmenden mit Migrationshintergrund war dies bei 20,7% der Fall.
Tieflohnstellen
Personen mit Migrationshintergrund sind für ihre Tätigkeit nicht nur öfter überqualifiziert als Personen ohne Migrationshintergrund, sie besetzen auch häufiger Tieflohnstellen. 2022 erhielten 18,1% aller Arbeitnehmenden mit Migrationshintergrund in der Schweiz weniger als zwei Drittel des Medianlohnes. Auf Arbeitnehmende ohne Migrationshintergrund traf dies in 12,3% der Fälle zu. Mit steigendem Bildungsniveau nahm der Tieflohnanteil unabhängig des Migrationsstatus ab.
Erwerbslose mit Tertiärabschluss
Differenzen bezüglich Migrationsstatus zeigen sich auch bei der Bevölkerung, die über einen Tertiärabschluss verfügt und ohne Arbeit ist: Die Erwerbslosenquote gemäss ILO der tertiär ausgebildeten Bevölkerung mit Migrationshintergrund war 2022 ungefähr dreimal so hoch wie jene der Personen ohne Migrationshintergrund.
Erwerbslosigkeit und mangelnde Sprachkenntnisse
Ein erschwerender Faktor für die erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt können mangelnde Sprachkenntnisse sein. Im Jahr 2017 erachtete es gut die Hälfte aller Erwerbslosen mit Migrationshintergrund als notwendig, ihre Kenntnisse einer Landessprache zu verbessern, um eine geeignete Arbeit zu finden. Bei den Erwerbslosen ohne Migrationshintergrund gelangte rund ein Drittel der Befragten zu dieser Einschätzung.
