Tasso d'attività e condizione professionale delle persone tra i 50 e i 74 anni

Il tasso d’attività professionale (quota di persone attive rispetto alla popolazione) diminuisce con l’avanzare dell’età a partire dai 50 anni. Mentre nel periodo 2018–2020 il 90% degli uomini di 57 anni e l’82% delle donne della stessa età (ovvero a un anno dall’età minima per poter beneficiare di una rendita del 2° pilastro) erano ancora attivi sul mercato del lavoro, tra gli uomini di 64 anni e le donne di 63 anni il tasso d’attività professionale si attestava soltanto al 56% rispettivamente al 52%. Il 36% degli uomini era ancora attivo a 65 anni e il 28% delle donne a 64 anni. Anche a 74 anni alcune persone partecipavano ancora in parte al mercato del lavoro (il 14% degli uomini e il 7% delle donne).

Nell’arco degli ultimi 20 anni è aumentato in particolare il tasso d’attività professionale delle donne tra i 50 e i 74 anni. Il netto aumento del tasso d’attività professionale delle donne di 62 e 63 anni dipende tra l’altro dal duplice aumento, nel 2001 e nel 2005, della loro età ordinaria (legale) di pensionamento.

In equivalenti a tempo pieno (ETP) si osservano grandi differenze in funzione del sesso: i valori delle donne si situano, a causa di un maggiormente diffuso lavoro a tempo parziale, a livelli inferiori rispetto a quelli degli uomini, e questo in particolare fino all’età ordinaria (legale) di pensionamento (differenza di circa 30 punti percentuali).

Oltre all’evoluzione del tasso d’attività professionale in funzione del sesso, è interessante anche osservare l’andamento della condizione professionale prima e dopo l’età ordinaria (legale) di pensionamento: la quota dei lavoratori dipendenti sulla popolazione complessiva cala fortemente a partire dai 60 anni, mentre la diminuzione di quelli indipendenti tra i 60 e i 65 anni è molto meno marcata. Dai 65 anni in poi l’andamento è praticamente identico.