Contratti di lavoro (durata, agenzie, tirocini) e anzianità

Nel 2022, l’8,6% dei dipendenti aveva un contratto a tempo determinato, contro il 7,2% nel 2010. Circa un quarto dei dipendenti tra i 15 e i 24 anni (25,3%) aveva un contratto di lavoro di questo tipo, la maggior parte dei quali (29,9%) era costituita da stage. L'1,4% dei dipendenti era impiegato e pagato da un'agenzia di lavoro interinale. Una parte più cospicua dei dipendenti (4,9%) aveva trovato lavoro grazie a un'agenzia privata di collocamento ma era pagata dall'azienda per la quale lavorava.

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