Salari secondo le competenze, la formazione e la posizione professionale

A parità di competenze, il salario delle donne è inferiore a quello degli uomini: secondo il livello di competenze, il divario salariale varia dal 12% al 19%. Anche a parità di formazione e di posizione professionale, nell’economia totale il salario mensile lordo standardizzato delle donne è inferiore a quello degli uomini. Secondo la formazione, le donne guadagnano tra quasi 2% (patente di insegnante) e 18% (università e politecnici federali) in meno degli uomini. A parità di posizione professionale, il salario delle donne è tra il 7% (senza funzioni di quadro) e il 17% (quadri medi e superiori) inferiore a quello degli uomini.

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