Salaires selon les compétences, la formation et la position professionnelle

Même à compétences égales, les femmes sont moins bien payées que les hommes: les disparités salariales varient entre 11% et 18% selon le niveau de compétences. Dans l’économie totale, même à formation et à situation professionnelle équivalentes, les femmes sont désavantagées sur le plan salarial. Selon le niveau de formation, elles gagnent entre 6% (brevet d’enseignement) et 19% (haute école universitaire) de moins que les hommes. Et à situation professionnelle égale, le salaire des femmes est inférieur de 8% (responsable de l'exécution de travaux) à 19% (cadre supérieur et moyen) à celui des hommes.

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