Stima trimestrale

L'indice svizzero dei salari è un indicatore annuale dell'evoluzione del salario lordo, compresa la tredicesima. Viene pubblicato nel mese di aprile dell'anno successivo, mediante un comunicato stampa. Alla fine di ogni trimestre viene diffusa una stima sulla base di dati cumulati.

Le tre stime dell'evoluzione dei salari nominali e l'evoluzione annuale definitiva
  I (1) II (2) III (3) IV (4)

1995

1,0 0,8 0,9 1,3

1996

1,3 1,4 1,4 1,3

1997

0,6 0,6 0,5 0,5

1998

0,7 0,5 0,5 0,7

1999

0,3 0,6 0,6 0,3
2000 0,9 0,9 0,8 1,3
2001 2,2 2,4 2,4 2,5
2002 2,2 1,7 1,8 1,8
2003 1,3 1,4 1,3 1,4
2004 0,7 0,7 0,8 0,9
2005 1,4 1,2 1,1 1,0
2006 a
1,0 1,2 1,2
2007 1,6b 1,5 1,4 1,6
2008 2,4 2,0 1,9 2,0
2009 2,0 2,1 2,2 2,1
2010 1,2 1,0 0,9 0,8
20111 1,6 1,7 1,3 1,0
2012 1,2 1,2 1,0 0,8
2013 0,8 0,7 0,7 0,7
2014 0,7 0,8 0,8 0,8
2015 0,8 0,6 0,5 0,4
2016 0,5 0,5 0,6 0,7
2017 0,1 0,3 0,5 0,4
2018 0,8 0,8 0,5 0,5
2019 0,5 0,5 0,5 0,9
2020 a
a
1,3a 0,8
2021 0,5b -0,8b 0,1c -0,2
2022 1,9 2,0 1,1 0,9
2023 1,8 1,8 1,8 1,7
2024 0,6      
1 Aggiornamento dello schema di ponderazione e introduzione della Nomenclatura generale delle attività economiche 2008 (NOGA08).

(1) Prima stima in base ai dati del primo trimestre.
(2) Seconda stima in base ai dati del primo semestre.
(3) Terza stima in base ai dati dei primi tre trimestri.
(4) Variazione annua dell'indice svizzero dei salari (cifra definitiva).

Spiegazione dei segni: « a » valore incerto a livello statistico; « b » variazione percentuale rispetto al trimestre precedente (t-1) al posto dello stesso trimestre dell'anno precedente (t-4); « c » stima basata su dati non cumulati
Fonte: UST, in base ai dati del Servizio centrale delle statistiche dell'assicurazione contro gli infortuni (SSAINF)

Informazioni supplementari

Tabelle

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Ufficio federale di statistica Sezione Salari e condizioni di lavoro
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Svizzera

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Venerdì
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Nota

Le pagine in italiano offrono un contenuto ridotto. Per un'informazione più completa si prega di consultare le pagine in tedesco o francese (cfr. link qui sopra).

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