La participation au marché du travail est un enjeu majeur de l’égalité pour les personnes handicapées, largement mis en avant dans la loi sur l’égalité. Cette participation permet en effet aux personnes handicapées de gagner leur vie par leurs propres moyens, ce qui est autant souhaitable sur le plan de leur autonomie et de leur dignité que sur le plan de l’allégement des coûts des assurances sociales.
Plus globalement, cette participation représente aussi une manière pour les personnes handicapées de valoriser leurs compétences et leurs capacités de travail, de nouer des contacts sociaux, de se forger une identité sociale et professionnelle, et de participer pleinement à notre société où les rôles sociaux des adultes sont largement organisés autour du travail productif et rémunéré.
Cette partie traite évidemment de la participation générale des personnes handicapées au marché du travail (taux d’activité, chômage et taux d’occupation), mais également du type d’emplois auquel ces personnes ont accès (emploi protégé, conditions d’emploi) y compris au plan qualitatif (qualité de vie au travail).
