Sottoccupazione, potenziale di forza lavoro e NEET

Forza lavoro potenziale

Nel quarto trimestre del 2023, in Svizzera il potenziale di forza lavoro inutilizzato ammontava a 685 000 persone ed era costituito da 257 000 sottoccupati, 201 000 disoccupati ai sensi dell’ILO e 227 000 facenti parte della «riserva di persone» (persone alla ricerca di un lavoro, ma non immediatamente disponibili e viceversa), di cui il 59,6% donne.

Carenza di lavoro

Nel quarto trimestre del 2023, in Svizzera il 9,0% delle persone attive hanno dovuto fare i conti con la carenza di lavoro. Il tasso di carenza di lavoro è composto dal tasso di sottoccupazione (5,0%) e dal tasso di disoccupazione ai sensi dell’ILO (3,9%). Il volume di lavoro che queste persone sarebbero state disposte a fornire corrisponde a circa 246 000 equivalenti a tempo pieno (sottoccupati: 87 000 equivalenti a tempo pieno; disoccupati ai sensi dell’ILO: 159 000 equivalenti a tempo pieno). Le donne presentano un tasso di carenza di lavoro dell’11,5%, pari a quasi il doppio di quello degli uomini (6,7%).

Informazioni sulla sottoccupazione

Nel 2021, la modalità di rilevazione della RIFOS è passata da esclusivamente telefonica a multimodale (ovvero vi si può partecipare sia per telefono che online), con una preferenza per la modalità di partecipazione online. Inoltre, il questionario 2021 è stato lievemente modificato affinché corrisponda alla nuova regolamentazione Eurostat, anch’essa in vigore da gennaio 2021.

Le modifiche al questionario, il passaggio all'indagine multimodale e la nuova base di calcolo della sottoccupazione (ore lavorate abituali anziché normali) determinano un'interruzione della serie temporale.

Poiché il passaggio all’indagine multimodale è stato completato entro il secondo trimestre del 2022, i nuovi risultati sulla sottoccupazione vengono pubblicati a partire da questo trimestre. I dati dal 2004 al 2020 non sono stati compilati sulla stessa base e non sono raffrontabili con quelli del 2022.

Informazioni supplementari

Pubblicazioni

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