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Baromètre de l'emploi au 4e trimestre 2023 L'évolution de l'emploi est restée positive au 4e trimestre 2023

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La forte croissance de l'emploi se poursuit au 1er trimestre 2024

23.02.2024 - Au 4e trimestre 2023, l'emploi total (nombre de places de travail) en Suisse a progressé de 1,7% par rapport au 4e trimestre 2022 (+0,4% par rapport au trimestre précédent après correction des variations saisonnières). En équivalents plein temps, cela représente une augmentation de 1,7% du nombre d'emplois. Les entreprises ont annoncé 10 900 postes vacants (-9%) de moins qu'un an auparavant et l'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi demeure positif, même si la prudence reste de mise. Ce sont là quelques-uns des derniers chiffres établis par l'Office fédéral de la statistique (OFS).

Au 4e trimestre 2023, les entreprises en Suisse (sans l'agriculture) comptaient en tout 5,488 millions d'emplois. Ce chiffre correspond à une progression de 1,7% (+90 300 postes) en l'espace d'un an. Par rapport à l'année précédente, l'emploi a augmenté de 1,9% (+82 100 postes) dans le secteur tertiaire (services) et enregistré une hausse plus modérée (+0,7%, soit +8200 postes) dans le secteur secondaire (industrie et construction). 

Le volume de l'emploi se chiffrait au total à 4,264 millions d'équivalents plein temps (+1,7% par rapport au trimestre correspondant de l'année précédente). Il totalise ainsi 70 400 équivalents plein temps (EPT) de plus qu'un an plus tôt. Cette évolution a bénéficié à la fois au secteur industriel (+8300 EPT; +0,8%) et au secteur tertiaire (+62 100 EPT; +2%). 

Selon les valeurs désaisonnalisées, l'effectif de personnel des entreprises a progressé de 0,4% par rapport au trimestre précédent (+22 800 postes). Au cours du trimestre considéré, le niveau de l'emploi s'est donc maintenu dans le secteur secondaire (industrie et construction) et a augmenté de 0,5% (+22 100 postes) dans le secteur tertiaire (services). 

Forte croissance de l'emploi dans la santé humaine et l'action sociale

À l'exception de la «construction» (-0,5%; -1700 postes), où il a suivi une légère baisse, l'emploi s'est accru dans toutes les autres sections économiques depuis l'année précédente. C'est la section «santé humaine et action sociale» qui a enregistré la plus forte augmentation en termes relatifs (+3,5%; +28 900 postes). L'«enseignement» (+2,9%; +12 100 postes) et l'«hébergement et restauration» (+2,6%; +6700 postes) ont également affiché de solides hausses. 

Davantage d'emplois dans toutes les régions

Au 4e trimestre 2023, l'emploi a progressé dans toutes les grandes régions de Suisse. Cette évolution positive s'explique par les taux de croissance élevés dans le secteur tertiaire de trois grandes régions: Région lémanique (+2,5%), Suisse centrale (+2,4%) et Zurich (+2%). Dans le secteur secondaire, seules les grandes régions Tessin (-0,7%) et Suisse centrale (-0,2%) ont annoncé un nombre d'emplois légèrement inférieur à l'année précédente.

Moins de places vacantes 

Au 4e trimestre 2023, les entreprises ont annoncé au total 110 900 places vacantes, soit 10 900 de moins (-9%) qu'au même trimestre en 2022. Le nombre de ces places a diminué tant dans le secteur secondaire (-6,2%) que dans le secteur tertiaire (-9,8%). Sur l'ensemble des postes (occupés et vacants), le taux de places vacantes représentait 2% tous secteurs confondus, 2,3% dans le secteur secondaire et 1,9% dans le secteur tertiaire. 

Prévisions d'évolution de l'emploi moins optimistes

Les entreprises qui prévoyaient d'accroître leur effectif de personnel représentaient 12,5% de l'emploi total (contre 15,7% un an plus tôt) et celles qui envisageaient de le réduire 4% (3,3% un an auparavant). Sur les 18 000 entreprises interrogées, 71% avaient l'intention de maintenir leur effectif de personnel (contre 68,1% au même trimestre de l'année précédente) et 12,4% n'ont pas répondu à la question (13% au même trimestre de l'année précédente). L'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi, qui est calculé sur la base de ces indications, a légèrement diminué par rapport à l'année précédente (1,05; -2,1%).

Recherche de personnel qualifié un peu moins difficile

Par rapport au même trimestre de l'année précédente, les difficultés à recruter du personnel qualifié se sont dans l'ensemble atténuées (40%; -0,7 point de pourcentage). La détente de la situation s'explique principalement par le recul dans le secteur secondaire (48,3%; -2,9 points de pourcentage), où la «construction mécanique» a suivi la baisse la plus forte (68,6%; -8,2 points de pourcentage). Dans une comparaison à long terme, il reste néanmoins difficile de trouver des professionnels qualifiés. La section «administration publique» a ainsi fait état de difficultés dans le recrutement de personnel (31,3%; +9,9 points de pourcentage).

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