L’enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) est un sondage réalisé tous les deux ans auprès des entreprises privées et publiques et des administrations en Suisse. Elle permet de décrire régulièrement, à partir de données représentatives, la structure des salaires dans l'ensemble des branches économiques des secteurs secondaire et tertiaire. Elle s'intéresse non seulement à la branche économique et à la taille de l’entreprise concernée, mais aussi aux caractéristiques individuelles des salariés et des postes de travail.
Le niveau salarial varie tant en fonction des caractéristiques de la personne que de celles liées au poste de travail. Les différences de rémunération entre les femmes et les hommes ainsi qu’une analyse détaillée de ces écarts salariaux se trouvent ici.
Sur la base des données de l’ESS, nous présentons les différences salariales entre les femmes et les hommes, en utilisant tout d’abord la médiane puis la moyenne, tirée d’une analyse approfondie des différences salariales.
Salaire mensuel brut selon la position professionnelle et le sexe, en 2022, valeur centrale (médiane) en francs, secteur privé et secteur public ensemble
Position professionnelle
Total
Femmes
Hommes
Ecart en %
Total
6 788
6 397
7 066
9,47
1+2
10 683
9 565
11 212
14,69
3
8 915
8 317
9 293
10,50
4
7 427
7 075
7 635
7,33
5
6 165
5 944
6 305
5,73
Position professionnelle : 1+2 = Cadre supérieur et moyen 3 = Cadre inférieur 4 = Responsable de l'exécution de travaux 5 = Sans fonction de cadre
Analyse des différences salariales entre les femmes et les hommes
Données jusqu’à 2020
Effectuée en continu, l’analyse des écarts salariaux entre femmes et hommes se fonde sur les données issues de l’enquête suisse sur la structure des salaires (ESS).
Pour des raisons liées à la méthode de mesure, les différences de salaire doivent être calculées en utilisant la moyenne arithmétique et non la valeur médiane, retenue généralement comme valeur de référence dans les études descriptives de l’OFS. Cette analyse des différences (part expliquée et inexpliquée) se base sur le modèle d’Oaxaca, qui consiste à décomposer la différence des salaires moyens.
Les résultats de cette analyse détaillée sont disponibles ici.
Secteur privé
Différence salariale femmes et hommes et part inexpliquée de la différence salariale selon la branche économique - Secteur privé, Suisse 2020
Différence salariale femmes et hommes et part inexpliquée de la différence salariale - Secteur public (Confédération, cantons, districts, communes, corporations, églises), Suisse 2020
Différence salariale femmes et hommes (moyenne)
Part inexpliquée de la différence salariale
en %
en CHF
en %
en CHF
Total secteur public
15.1
1 373
46.7
642
Sources: Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS); Calculs: BSS Volkswirtschaftliche Beratung AG
Différence salariale femmes et hommes et part inexpliquée de la différence salariale – économie totale, Suisse 2020
Différence salariale femmes et hommes (moyenne)
Part inexpliquée de la différence salariale
en %
en CHF
en %
en CHF
Total économie totale
18.0
1 500
47.8
717
Sources: Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS); Calculs: BSS Volkswirtschaftliche Beratung AG
Les salaires 2008 ont été analysés de manière exceptionnelle sur la base de la NOGA 2002 et de la NOGA 2008 (NOGA = Nomenclature générale des activités économiques). Les résultats obtenus sont différents. Explication : le modèle mathématique pour analyser les salaires des hommes et des femmes considère la branche économique entre autres facteurs. Le passage de la NOGA 2002 à la NOGA 2008 et les changements qu'il induit dans la répartition des branches a une influence sur les résultats.
Part expliquée et inexpliquée de l’écart salarial entre femmes et hommes - Résultats sur la base de la nomenclature NOGA 2008 (Nouveau standard) - Secteur privé
2008
2010
2012
2014
2016
2018
2020
Part expliquée: fondée sur des facteurs explicables
60.4%
62.4%
59.1%
60.9%
57.1%
55.7%
54.7%
Part inexpliquée: sans facteurs explicables
39.6%
37.6%
40.9%
39.1%
42.9%
44.3%
45.3%
Sources: Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS); Calculs: Département d'économie quantitative, Université de Fribourg, Büro BASS, BSS Volkswirtschaftliche Beratung AG
Part expliquée et inexpliquée de l’écart salarial entre femmes et hommes - Résultats sur la base de la nomenclature NOGA 2002 - Secteur privé
1998
2000
2002
2004
2006
2008
Part expliquée: fondée sur des facteurs explicables
58,9%
55,6%
58,0%
60,5%
61,4%
61,1%
Part inexpliquée: sans facteurs explicables
41,1%
44,4%
42,0%
39,5%
38,6%
38,9%
Source: Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS); Calculs: Büro BASS et Université de Berne
Informations supplémentaires
Les différences salariales entre hommes et femmes font régulièrement l'objet d'analyses approfondies sur mandat de l'Office fédéral de la statistique et du Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes.
