Statistique de l'emploi

Statistique trimestrielle existant depuis 1925, la STATEM est une enquête par échantillonnage comprenant 18'000 entreprises (65'000 établissements) des secteurs secondaire et tertiaire avec pour but la production d'indicateurs conjoncturels relatant l'évolution de l'emploi en Suisse.

Fiche signalétique

E-Survey

Accès au questionnaire en ligne:

Taux d'occupation et horaire de travail réduit (chômage partiel)

En cas d’horaire de travail réduit dans votre entreprise, nous vous prions d’annoncer pour chaque personne, non pas le taux d’activité réduit, mais le taux d’occupation habituel, tel que fixé dans le contrat de travail. Les EPT doivent également être calculés sur les mêmes bases.

Hotline

En cas de problème, difficulté de connexion, ou question concernant l’enquête et la manière de remplir le questionnaire, les collaborateurs et collaboratrices de la statistique de l’emploi se tiennent à votre disposition et répondront à vos demandes durant les heures de bureau.

Vous pouvez contacter notre Hotline soit par téléphone, soit par messagerie électronique :

téléphone : (au numéro gratuit) 0800 000 345
e-mail : besta@bfs.admin.ch

Informations concernant l'enquête eBESTA

eBesta : la statistique de l'emploi sur Internet

Le formulaire de la statistique de l'emploi est disponible sur Internet. Vous pouvez le remplir et le retourner en ligne, l'imprimer et en garder une version électronique.
Pour remplir le questionnaire, vous devez d'abord vous identifier.

Numéro d’utilisateur : code à 8 chiffres qui identifie votre entreprise de manière permanente.

Mot de passe : code à 8 chiffres.

Vous trouverez le numéro d'utilisateur et le mot de passe imprimés en haut à droite du questionnaire.

Présentation du questionnaire

Le questionnaire Internet est similaire au questionnaire papier et se remplit selon les mêmes définitions et les mêmes règles.
Il vous suffit donc de répondre aux questions en prenant garde de fournir les informations requises dans tous les champs obligatoires.

Une liste des établissements pour les entreprises de 2 à 30 établissements est également disponible pour contrôle.

Une fois le questionnaire rempli, vous devez l’envoyer.

Plausibilités :

Avant d’être envoyé le questionnaire est soumis à plusieurs tests de plausibilité afin de contrôler :

si les données sont complètes

tous les champs obligatoires doivent être remplis

si les données sont plausibles

comparaison des nombres d’emplois annoncés au trimestre en cours avec ceux annoncés au trimestre précédent

si votre adresse, no de téléphone et adresse e-mail sont valides

Champs obligatoires :

Si l’un des champs obligatoire n’est pas rempli un message d’erreur s’affiche et l’utilisateur est prié de compléter le questionnaire.
Attention : Un questionnaire incomplet ne peut être envoyé.

Ecart avec les données du trimestre précédent :

Pour les variables de l’emploi, si un écart important avec les informations annoncées au trimestre précédent est détecté, un message s’affiche demandant de vérifier les informations soumises et de les corriger si nécessaire. Dans ce cas, l’utilisateur a la possibilité de confirmer ses données en dépit d’écarts importants. Il est alors prié de fournir une justification dans le champ « Remarques » situé à la fin du questionnaire.

Conditions d'envoi par e-mail

Conditions d'envoi du questionnaire par e-mail

En choisissant la formule d’enquête électronique, vous recevrez, lors du prochain trimestre, la demande de remplir le questionnaire par messagerie électronique (e-mail) au lieu de la recevoir par la poste. Ce message contiendra votre numéro d’utilisateur et un nouveau mot de passe.
Vous devez pour cela nous fournir une adresse e-mail valide. Nous recommandons d’utiliser une adresse liée à l’entreprise plutôt qu’une adresse personnelle.

Nous attirons votre attention sur le fait que la saisie du formulaire et le transfert des données sur Internet sont chiffrés et sécurisés, alors que les communications établies par messagerie électronique (e-mail) avec l’OFS ne sont pas cryptées. Ces dernières présentent donc le même niveau de sécurité que le système de messagerie que vous utilisez quotidiennement. Si cela ne vous satisfait pas, renoncez à cette option. Vous recevrez la demande de remplir le questionnaire par poste, mais vous pourrez néanmoins le retourner via Internet.

Lors du prochain trimestre, vous aurez à nouveau la possibilité de choisir entre la formule électronique et l’envoi par courrier postal.

Tous les rappels seront envoyés par courrier postal comme c’était jusqu’à présent le cas.

Informations supplémentaires

Résultats

Les fondements juridiques de la Statistique de l’emploi se trouvent dans l'Annexe de l' «Ordonnance concernant l'exécution des relevés statistiques fédéraux du 30 juin 1993». Ce document décrit :

Les buts de l'enquête et son champ d'application
Les organes responsables du relevé statistique
Les règles d'utilisation, de confidentialité, de destruction et de
publication des données
L'obligation de remplir le questionnaire

Protection des données

Les données transmises à la statistique de l’emploi sont traitées de manière confidentielle. Les données que vous transmettez à l’OFS via l’application Internet sont cryptées et présentent donc toutes les garanties de sécurité nécessaires.

Elles ne sont pas accessibles à des tiers.
L’accès à votre établissement sur le site Internet est sécurisé à l’aide d’un numéro d’utilisateur permanent et d’un mot de passe qui vous est communiqué sur papier ou par e-mail. Le mot de passe est renouvelé à chaque trimestre. Cette procédure permet ainsi d’éviter que des utilisateurs curieux ou malveillants puissent accéder aux données de votre établissement.

En revanche, les communications établies par messagerie électronique avec l’OFS ne sont pas cryptées et présentent le même niveau de sécurité que le système de messagerie que vous utilisez quotidiennement. Nous vous rendons attentif à ce point et considérons que vous acceptez ces conditions lorsque vous choisissez la formule de l’enquête sans papier.

Du point de vue de la protection des données, les données de la statistique de l’emploi sont de degré 2 (niveau moyen) sur une échelle de 1 (niveau bas) à 3 (niveau élevé: données hautement confidentielles).