Communiqué de presse

Baromètre de l'emploi au 4e trimestre 2019 Croissance ininterrompue de l'emploi depuis dix ans en Suisse

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Recul de 0,1% de l'emploi au 1er trimestre 2020 et prévisions pessimistes des entreprises en raison du COVID-19

25.02.2020 - Au 4e trimestre 2019, l’emploi total (nombre de places de travail) en Suisse a progressé de 1,2% par rapport au trimestre correspondant de l’année précédente (+0,2% par rapport au trimestre précédent). L’emploi a donc crû sans interruption ces dix dernières années. Il a progressé de 1,1% en équivalents plein temps. Au 4e trimestre 2019, on dénombrait 3700 places vacantes de plus qu’un an auparavant (+5,0%), alors que l’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi était en légère baisse (-1,0%). Tels sont les derniers chiffres de l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Selon la statistique de l’emploi, la Suisse comptait 5,13 millions d’emplois dans les secteurs secondaire et tertiaire au 4e trimestre 2019, soit 1,2% de plus qu’un an auparavant (+62 000 places). La croissance de l’emploi s’est poursuivie sans interruption pendant ces dix dernières années. L’emploi a augmenté de 1,4% dans le secteur secondaire (industrie et construction; +15 000 places) et de 1,2% dans le secteur tertiaire (services; +47 000 places).

Par rapport au trimestre précédent, les valeurs désaisonnalisées indiquent dans l'ensemble une progression de l’emploi total (+0,2%). Elles ont augmenté de 0,1% dans le secteur secondaire et de 0,2% dans le secteur tertiaire. Le volume de l'emploi se chiffrait au total à 3,984 millions d'équivalents plein temps (+1,1% par rapport au 4e trimestre 2018). Le nombre d’emplois en équivalents plein temps a augmenté tant dans le secteur secondaire (+12 000 unités, +1,3%) que dans le secteur tertiaire (+29 000 unités, +1,0%). 

Évolution positive de l’emploi dans les deux secteurs

Dans le secteur secondaire, la section «Industrie manufacturière» a enregistré une progression de l'emploi (+5000 places, +0,7%), de même que la section «Construction» (+8000 places, +2,4%). L’évolution a aussi été positive dans la plupart des sections du tertiaire, la section «Hébergement et restauration» (+6000, +2,4%) ayant enregistré la plus forte hausse. L'emploi a en revanche reculé dans la section «Commerce» (-500, -0,1%).

Évolution positive de l’emploi dans l'ensemble des secteurs et des régions

Au 4e trimestre 2019, les chiffres de l’emploi ont évolué positivement dans toutes les grandes régions: les hausses se situaient entre 0,7% (Suisse du Nord-Ouest) et 1,8% (Région lémanique). Dans le secteur secondaire, l’emploi a stagné en Suisse centrale. Les autres grandes régions ont enregistré des progressions variant entre 0,4% (Suisse du Nord-Ouest) et 3,8% (Région lémanique). Le secteur tertiaire a enregistré une progression de l'emploi, comprise entre 0,5% (Suisse orientale) et 1,8% (Zurich), dans toutes les grandes régions.

Toujours davantage de places vacantes

L'économie dans son ensemble offrait 3700 places vacantes de plus qu'un an auparavant (+5,0%). Le nombre de places vacantes a diminué dans le secteur secondaire (–12,0%), mais a augmenté dans le secteur tertiaire (+11,2%).
Le taux de places vacantes s’élevait à 1,5% au total, à 1,6% dans le secondaire et à 1,5% dans le tertiaire.

Des prévisions favorables

Au 4e trimestre 2019, les entreprises qui prévoyaient de maintenir leur effectif de personnel au trimestre suivant représentaient 72,2% de l'emploi total (contre 72,1% un an plus tôt). Celles qui prévoyaient une hausse de leur effectif représentaient 9,9% des emplois (contre 11,3% un an auparavant) et celles qui envisageaient une baisse, 4,2% (3,7% également un an plus tôt). Sur les 18 000 entreprises interrogées, 13,7% seulement ne se sont pas exprimées à ce sujet (12,9% au 4e trimestre 2018).

L'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi, qui est calculé sur la base de ces données, a quelque peu reculé par rapport à l'année précédente (1,03; -1,0%). Il a baissé dans toutes les grandes régions et presque toutes les branches économiques. L’indicateur reste toutefois supérieur à 1, sauf dans la branche «Hébergement et restauration», où il se situe à 1,00, comme au 4e trimestre 2018. La plupart des entreprises prévoient ainsi d'engager plus de personnel au trimestre prochain ou de maintenir leur effectif de personnel.

Moins de difficultés de recrutement de personnel qualifié

Les difficultés de recrutement de personnel qualifié ont diminué légèrement en rythme annuel (32,2%, -1,2 point) par rapport au trimestre correspondant de l’année précédente.

Vous trouverez des informations complémentaires sous forme de tableaux et de graphiques dans le document PDF ci-dessous.


 

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Documents associés

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https://www.bfs.admin.ch/content/bfs/fr/home/actualites/quoi-de-neuf.assetdetail.11987353.html