Dieser Indikator bildet den Anteil der Personen mit einer Führungsfunktion ab und gibt somit Auskunft über die Stellung der Arbeitnehmenden in der beruflichen Hierarchie.
Im Hinblick auf die Integration wird eine Annäherung der Arbeitnehmenden mit Führungsfunktion zwischen den betrachteten Bevölkerungsgruppen angestrebt.
Im Jahr 2022 hat die Bevölkerung mit Migrationshintergrund eine ähnliche Quote an Arbeitnehmenden mit Führungsfunktion wie die Bevölkerung ohne Migrationshintergrund.
Zwischen 2012 und 2020 ist die Quote der Arbeitnehmenden mit Führungsfunktion sowohl bei der Bevölkerung ohne Migrationshintergrund als auch bei jener mit Migrationshintergrund stabil geblieben.
Zwischen 2021 und 2022 ist die Quote der Arbeitnehmenden mit Führungsfunktion bei der Bevölkerung ohne Migrationshintergrund gesunken.
Im Espace Mittelland weist die Bevölkerung ohne Migrationshintergrund eine signifikant höhere Quote der Arbeitnehmenden mit Führungsfunktion auf als die Bevölkerung mit Migrationshintergrund.
Arbeitnehmende: Personen, die einen von ihrem Arbeitgeber ausbezahlten Lohn beziehen.
Arbeitnehmende mit Führungsfunktion: Arbeitnehmende, die Teil der Geschäftsleitung sind bzw. eine leitende Funktion ausüben.
Der Indikator wird berechnet, indem die Anzahl der Arbeitnehmenden mit Führungsfunktion mit der Gesamtzahl der Arbeitnehmenden (ohne Lernende) ins Verhältnis gesetzt wird.
