Medienmitteilung

Baromètre de l'emploi au 3e trimestre 2019 L'emploi à son plus haut niveau au 3e trimestre 2019

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L'évolution de l'emploi est restée positive au 4e trimestre 2023

26.11.2019 - L’emploi total (nombre de places) a progressé de 1,3% au 3e trimestre 2019 par rapport au 3e trimestre 2018 (et de +0,3% par rapport au 2e trimestre 2019). Avec 5,137 millions, il a atteint son plus haut niveau historique. En équivalents plein temps, l'emploi a augmenté de 1,1% durant la même période. Au 3e trimestre 2019, on a dénombré 6900 places vacantes de plus (+9,6%) qu'un an auparavant, toutes branches confondues. L’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi est en très légère baisse (-0,2%), de même que les difficultés de recrutement de personnel qualifié (-1,3 point). Tels sont les derniers chiffres établis par l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Selon la statistique de l’emploi, la Suisse comptait 5,137 millions d’emplois dans les secteurs secondaire et tertiaire au 3e trimestre 2019. En l'espace d'un an, le nombre d’emplois s'est accru de 1,3% (+67 000 places). L’emploi a augmenté aussi bien dans le secteur secondaire (industrie et construction; +1,2% et +13 000 places) que dans le secteur tertiaire (services; +1,4% et +54 000 places). L’emploi total (secteurs secondaire et tertiaire confondus) connaît une hausse continue depuis le 1er trimestre 2010.

Par rapport au trimestre précédent, les valeurs désaisonnalisées indiquent dans l'ensemble une progression de l’emploi total (+0,3%). Elles ont augmenté de 0,4% dans le secondaire et de 0,2% dans le tertiaire. Le volume de l'emploi se chiffrait au total à 3,996 millions d'équivalents plein temps (+1,1% par rapport au 3e trimestre 2018). Le nombre d’emplois en équivalents plein temps s’est accru tant dans le secondaire (+11 000 unités, +1,1%) que dans le tertiaire (+32 000 unités, +1,1%).

Croissance de l’emploi dans les deux secteurs

Dans le secondaire, la croissance de l'emploi a été positive aussi bien dans l‘«Industrie manufacturière» (+8000 places, +1,1%) que dans la «Construction» (+4000 places, +1%). L’évolution a aussi été positive dans toutes les sections du tertiaire. La plus forte croissance a été observée dans la section «Transports et communications» (+9000, +2,1%), alors que l’emploi n’a augmenté que de 0,7% (+2000) dans la section «Hébergement et restauration».

Croissance de l’emploi dans toutes les régions

Au 3e trimestre 2019, les chiffres de l’emploi ont évolué positivement dans toutes les grandes régions: les hausses se sont échelonnées entre 0,6% (Espace Mitteland) et 2,2% (Région lémanique). Dans le secteur secondaire, l’emploi n’a reculé que dans la Suisse du Nord-Ouest et en Suisse centrale (respectivement -0,1% et -0,7%). Dans le secteur tertiaire, l’emploi a progressé dans toutes les grandes régions.

Davantage de places vacantes dans le tertiaire

Au 3e trimestre 2019, on a dénombré 6900 places vacantes de plus (+9,6%) qu'un an auparavant, toutes branches confondues. Le nombre de places vacantes est resté stable (+0,1%) dans le secondaire et a augmenté de 12,8% dans le tertiaire. Le taux de places vacantes s’élevait à 1,5% au total, à 1,6% dans le secondaire et à 1,5% dans le tertiaire.

Prévisions d’évolution de l’emploi moins optimistes

Au 3e trimestre 2019, les entreprises qui prévoyaient de maintenir leur effectif de personnel au trimestre suivant représentaient 72% de l'emploi total (contre 72,1% un an plus tôt). Celles qui prévoyaient une hausse de leur effectif représentaient 9,9% des emplois (contre 10,3% un an auparavant) et celles qui envisageaient une baisse, 4,3% (4,3% également un an plus tôt).
L'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi, qui est calculé sur la base de ces indications, a un peu reculé par rapport à l'année précédente (1,03; -0,2%). Il a baissé par rapport à l’année précédente dans le secondaire (1,03; -2,1%), alors qu’il a légèrement progressé dans le tertiaire (1,03; +0,3%).

Moins de difficultés de recrutement de personnel qualifié

Pour la première fois depuis le 4e trimestre 2016, les difficultés de recrutement de personnel qualifié ont diminué par rapport au trimestre correspondant de l’année précédente (31,8%, -1,3 point).

Vous trouverez des informations complémentaires sous forme de tableaux et de graphiques dans le document PDF ci-dessous.