Medienmitteilung

Le baromètre de l'emploi au 2e trimestre 2022 Nouvelle forte hausse de l'emploi et des places vacantes au 2e trimestre 2022

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L'évolution de l'emploi est restée positive au 4e trimestre 2023

02.09.2022 - Au 2e trimestre 2022, l’emploi total (nombre de postes occupés) a progressé de 3,2% par rapport au trimestre correspondant de l’année précédente (+0,7% par rapport au trimestre précédent). En équivalents plein temps, l’emploi a augmenté de 3,2% durant la même période. Dans l’ensemble de l’économie, on dénombre 39 900 places vacantes de plus qu’un an auparavant (+45,5%) et les prévisions d’évolution de l’emploi sont encore en hausse (+2,3%). Ce sont là quelques-uns des derniers chiffres établis par l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Selon la statistique de l’emploi, la Suisse comptait 5,316 millions d’emplois dans les secteurs secondaire et tertiaire au 2e trimestre 2022. Ce chiffre correspond à une hausse de 3,2% (+164 000 postes) en l’espace d’un an. L’emploi s’est accru aussi bien dans le secteur secondaire (industrie et construction; +2,2% et +23 000 postes) que dans le secteur tertiaire (services; +3,4% et +140 000 postes). C’est la hausse la plus marquée depuis l’introduction de la statistique sous sa forme actuelle en 1991.

Le volume de l’emploi se chiffrait au total à 4,142 millions d’équivalents plein temps (+3,2% par rapport au 2e trimestre 2021). Le nombre d’emplois en équivalents plein temps a augmenté tant dans le secteur secondaire (+21 000 unités, +2,0%) que dans le secteur tertiaire (+107 000 unités, +3,5%).

Les valeurs désaisonnalisées indiquent une progression de l’emploi total de 0,7% par rapport au trimestre précédent. La hausse s’est chiffrée à 0,2% dans le secteur secondaire et à 0,6% dans le secteur tertiaire.

Hausse dans toutes les sections économiques

Dans le secteur secondaire, l’emploi a progressé tant dans la section économique «Industrie manufacturière» (+15 000, +2,2%) que dans la section «Construction» (+7000, +2,0%). L’évolution a aussi été positive dans le secteur tertiaire. La plus forte augmentation a une fois de plus été observée dans la section «Hébergement et restauration» (+37 000, +17,3%), une hausse qui représente un bon quart de l’accroissement de l’ensemble des postes occupés dans le secteur tertiaire. Reste que l’hébergement et la restauration n’ont pas encore atteint le niveau d’avant la pandémie de COVID-19 (-11 000 postes par rapport au 2e trimestre 2019). À l’inverse, c’est la section «Commerce» (+4000, +0,7%) qui a enregistré la hausse la plus faible.

Progression de l’emploi dans toutes les régions

Au 2e trimestre 2022, les chiffres de l’emploi étaient en progression dans les sept grandes régions: les hausses se situaient entre 2,4% (Espace Mitteland et Suisse du Nord-Ouest) et 4,3% (Suisse centrale). Dans le secteur secondaire, l’emploi a reculé en Suisse du Nord-Ouest (–1,9%) et au Tessin (–0,6%). Les cinq autres grandes régions ont enregistré une hausse entre 2,1% (Suisse orientale) et 4,3% (Espace Mittelland). Dans le secteur tertiaire, l’emploi a augmenté dans toutes les grandes régions.

Nouveau record des places vacantes

L’économie dans son ensemble offrait 39 900 places vacantes de plus qu’un an auparavant (+45,5%). Leur nombre a augmenté aussi bien dans le secondaire (44,3%) que dans le tertiaire (45,9%). Quant à leur taux, il s’élevait à 2,3% au total, à 2,7% dans le secondaire et à 2,3% dans le tertiaire.

Prévisions réjouissantes pour l’évolution de l’emploi

Au 2e trimestre 2022, les entreprises qui prévoyaient de maintenir leur effectif de personnel au trimestre suivant représentaient 68,9% de l’emploi total (contre 71,7% un an plus tôt). Celles qui prévoyaient d’accroître leur effectif représentaient 15,9% des emplois (contre 12,2% un an auparavant), et celles qui envisageaient de le réduire 2,6% (3,2% un an plus tôt). Les entreprises qui ne se sont pas exprimées à ce sujet représentent 12,5% des 18 000 entreprises interrogées (contre 12,9% une année auparavant). L’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi, qui est calculé sur la base de ces données, a légèrement progressé par rapport à l’année précédente (1,08, +2,3%) et dépasse la valeur de 1,00 dans toutes les branches d’activités et toutes les grandes régions.

Difficultés à recruter du personnel qualifié

Par rapport au même trimestre de l’année précédente, les difficultés à recruter du personnel qualifié se sont fortement accrues (41,3%, +10,0 points de pourcentage). Une difficulté qu’on observe en particulier dans la section économique «Industrie manufacturière» (59,0%, +12,2 points de pourcentage).

Vous trouverez des informations complémentaires sous forme de tableaux et de graphiques dans le document PDF ci-dessous.