Lavoro di notte / di domenica / su chiamata

Questo indicatore composito fornisce informazioni sulle condizioni di lavoro ritenute difficili tra i vari gruppi della popolazione. Gli orari di lavoro atipici (di notte, di domenica e su chiamata) costituiscono una sfida per la vita sociale e familiare. Complicano i contatti con gli amici e i conoscenti durante il tempo libero e, di conseguenza, l’integrazione nella società. Inoltre, il lavoro di notte è particolarmente faticoso per la salute e i problemi che ne derivano possono avere un impatto negativo sull’integrazione sociale.

In Svizzera, nel 2018 il 15% dei salariati lavora con un orario atipico, vale a dire di notte (5%), la domenica (8%) o su chiamata (5%). Dall’analisi dei risultati secondo lo statuto migratorio emerge che la popolazione con passato migratorio della 1^a generazione ha all’attivo la percentuale più elevata di salariati con orario di lavoro atipico (17%). Per quanto riguarda il lavoro di notte, la 1^a generazione presenta un tasso del 5%, contro 4% fra i salariati senza passato migratorio e quelli della 2^a generazione. Questo tasso è parimenti il più elevato fra la 1^a generazione per il lavoro di domenica (10% contro 8 e 6% per le persone senza passato migratorio e della 2^a generazione). Sul fronte del lavoro su chiamata, i salariati con passato migratorio della 1^a generazione presentano nuovamente i tassi più elevati (6% contro 5% fra la popolazione senza passato migratorio e 4% fra la 2^a generazione). Tuttavia, solo la differenza tra la 1^a e la 2^a generazione è rilevante. Le persone con passato migratorio della 2^a generazione o più risultano pertanto sempre quelle meno confrontate a orari atipici, eccezione fatta per il lavoro di notte.

La professione esercitata (CITP) ha un influsso sugli orari di lavoro atipici. Il personale di servizi e di vendita, gli impiegati e operai non qualificati e anche i conducenti sono soggetti più frequentemente a questo tipo di orario rispetto agli altri salariati.

A parità di professione, la percentuale di popolazione senza e con passato migratorio con condizioni di lavoro atipiche non varia significativamente, ad eccezione degli impiegati amministrativi. In seno a questa professione, la 1^a generazione con passato migratorio è maggiormente confrontata a orari di lavoro atipici rispetto agli altri gruppi (12% contro 7% fra la popolazione senza passato migratorio e 6% fra la 2^a generazione).

È nella Svizzera orientale e nell’Espace Mittelland che i salariati risultano il più spesso confrontati a un orario di lavoro atipico (risp. 17 e 16%); i salariati di Zurigo e della Regione del Lemano sono invece quelli interessati meno frequentemente da questo aspetto (ca. 13%). In tutte le Grandi Regioni, la popolazione svizzera con passato migratorio della 1^a generazione è quella che lavora più spesso con un orario atipico. Queste differenze sono significative unicamente nella Svizzera nordoccidentale, a Zurigo e nella Svizzera orientale.