Lavoro di notte / di domenica / su chiamata

Questo indicatore composito fornisce informazioni sulle condizioni di lavoro ritenute difficili tra i vari gruppi della popolazione. Gli orari di lavoro atipici (di notte, di domenica e su chiamata) costituiscono una sfida per la vita sociale e familiare. Complicano i contatti con gli amici e i conoscenti durante il tempo libero e, di conseguenza, l’integrazione nella società. Inoltre, il lavoro di notte è particolarmente faticoso per la salute e i problemi che ne derivano possono avere un impatto negativo sull’integrazione sociale.

In Svizzera, nel 2019 il 14% dei salariati lavora con un orario atipico, vale a dire di notte (4%), la domenica (8%) o su chiamata (5%).
Dall’analisi dei risultati secondo lo statuto migratorio emerge che la popolazione con passato migratorio della 1^a generazione ha all’attivo la percentuale più elevata di salariati con orario di lavoro atipico (16% contro 14% per la popolazione senza passato migratorio e 12% per le persone della 2^a generazione). La 1^a generazione lavora più spesso anche di notte rispetto alla popolazione senza passato migratorio e alla 2^a generazione (5% contro circa 4% per gli ultimi due gruppi). Per il lavoro di domenica e il lavoro su chiamata, i tassi per i tre gruppi di popolazione non differiscono in modo significativo l’uno dall’altro. Indipendentemente dalla categoria, la 2^a generazione mostra le stesse tendenze della popolazione senza passato migratorio.

La professione esercitata (CITP) ha un influsso sugli orari di lavoro atipici. Il personale di servizi e di vendita, gli impiegati e operai non qualificati e anche i conducenti sono soggetti più frequentemente a questo tipo di orario rispetto agli altri salariati.

A parità di professione, la percentuale di popolazione senza e con passato migratorio con condizioni di lavoro atipiche non varia significativamente, ad eccezione degli impiegati amministrativi. In seno a questa professione, la 1^a generazione con passato migratorio è maggiormente confrontata a orari di lavoro atipici rispetto agli altri gruppi (12% contro 6% fra la popolazione senza passato migratorio e 7% fra la 2^a generazione).

È nella Svizzera orientale e nell’Espace Mittelland che i salariati risultano il più spesso confrontati a un orario di lavoro atipico (15%); i salariati di Zurigo e della Regione del Lemano sono invece quelli interessati meno frequentemente da questo aspetto (13% e 14%). In tutte le Grandi Regioni, la popolazione svizzera con passato migratorio è quella che lavora più spesso con un orario atipico. Queste differenze sono significative unicamente nell’Espace Mittelland e nella Svizzera orientale.