Tasso di salariati con funzione dirigenziale

Il tasso di salariati con funzione dirigenziale fra i salariati (senza gli apprendisti) consentono di valutare la posizione delle persone dei gruppi di popolazione sul mercato del lavoro. Questo indicatore permette di rilevare dove si situano i gruppi su una scala gerarchica dell’impiego.

Nel 2018 i salariati con una funzione dirigenziale sono il 34% fra la popolazione senza passato migratorio, significativamente meno fra la popolazione con passato migratorio (32%). Le persone con passato migratorio della 2^a generazione o più e quella della 1^a generazione presentano un tasso uguale a quello della popolazione con passato migratorio.

Fra il 2012 e il 2018 il tasso dei salariati con funzione dirigenziale rimane stabile fra la popolazione senza passato migratorio. Fra i gruppi di popolazione con passato migratorio, l’evoluzione mostra delle fluttuazioni secondo gli anni. Il tasso della 1^a generazione con passato migratorio aumenta in modo progressivo e significativo, passando dal 30% nel 2012 al 32% nel 2018. Fra la 2 ^a generazione e quelle successive, invece, non subisce un’evoluzione significativa dal 2012 al 2018.

In tutte le Grandi Regioni non si constatano differenze statistiche nei tassi di funzione dirigenziale fra popolazione senza e con passato migratorio della 2^a generazione, fatta eccezione per la Svizzera nordoccidentale, dove la popolazione senza passato migratorio presenta dei tassi più elevati di quelli della 2^a generazione.

Nell’Espace Mittelland la popolazione senza passato migratorio presenta tassi di funzione dirigenziale più elevati rispetto alla popolazione con passato migratorio della 1^a generazione.

Non si registrano differenze significative nei tassi di funzione dirigenziale fra la popolazione con passato migratorio di 1^a e 2 ^a generazione.