Scarto salariale

Salario mensile lordo secondo la posizione professionale e il sesso, 2016, valore centrale (mediana), in franchi - settore privato e settore pubblico insieme
Posizione professionale Totale Donne Uomini Scarto in %
Total 6 502 6 011 6 830 12.00
1+2 10 310 8 861 10 878 18.54
3 8 328 7 580 8 760 13.47
4 6 977 6 481 7 238 10.46
5 5 935 5 607 6 121 8.40
Posizione professionale :
1+2 = Quadro superiore o medio
3 = Quadro inferiore
4 = Responsabile dell'esecuzione di lavori
5 = Senza funzione di quadro


Analisi delle disparità salariali tra donna e uomo - Risultati fino al 2016

Per motivi legati al metodo di misurazione, le differenze salariali vanno calcolate utilizzando la media aritmetica e non la mediana, che solitamente è il valore di riferimento nelle analisi descrittive dell'UST. L’analisi delle differenze (parte spiegabile e non spiegabile) si basa sul modello di Oaxaca, che consiste in una scomposizione della differenza dei salari medi.

In via eccezionale, i salari 2008 sono stati analizzati sulla base della NOGA 2002 e della NOGA 2008 (NOGA = Nomenclatura generale delle attività economiche). I risultati differiscono. Motivo: il modello matematico utilizzato per l’analisi dei salari degli uomini e delle donne considera, tra i vari fattori, anche il ramo economico. Il passaggio dalla NOGA 2002 alla NOGA 2008 ha indotto dei cambiamenti nella classificazione dei rami economici, incidendo sui risultati.

Parte spiegabile e non spiegabile della disparità salariale tra donna e uomo - Risultati sulla base della nomenclatura NOGA 2008 (nuovo standard)
  2008 2010 2012 2014 2016
Parte spiegabile: fondata su fattori tangibili 60.4% 62.4% 59.1% 60.9% 57.1%
Parte non spiegabile: senza fattori tangibili 39.6% 37.6% 40.9% 39.1% 42.9%
Settore privato Fonte: Rilevazione svizzera della struttura dei salari; calcolo: Dipartimento di Economia Quantitativi, Università di Friburgo, Büro BASS, B,S,S.Volkswirtschaftliche Beratung AG

Parte spiegabile e non spiegabile della disparità salariale tra donna e uomo - Risultati sulla base della nomenclatura NOGA 2002
  1998 2000 2002 2004 2006 2008
Parte spiegabile: fondata su fattori tangibili 58,9% 55,6% 58,0% 60,5% 61,4% 61,1%
Parte non spiegabile: senza fattori tangibili 41,1% 44,4% 42,0% 39,5% 38,6% 38,9%
Settore privato Fonte: Rilevazione svizzera della struttura dei salari; calcolo: Büro BASS e Università di Berna

Differenza salariale donne e uomini e parte non spiegabile della differenza salariale secondo i rami economici - Settore privato, Svizzera 2016
Divisioni economiche (NOGA08) Rami economici Differenza salariale donne e uomini (media) Parte inesplicata della differenza salariale
    in % in CHF in % in CHF
Totale settore privato 19.6 1 532 42.9 657
10-12 Industrie alimentari e del tabacco 19.2 1 251 68.4 856
13-15 Industrie tessili, abbigliamento 23.1 1 503 40.0 601
18 Stampa, riproduzione su supporti registrati 18.6 1 282 65.6 842
19-21 Industria chimica e farmaceutica 10.8 1 140 56.9 649
26-30/33 Fabbr. di macchinari e apparecchiature 23.0 1 834 52.5 964
35 Fornitura di energia 20.4 1 885 40.7 768
47 Commercio al dettaglio 17.8 1 074 65.4 702
49-53 Trasporto e magazzinaggio 11.2 774 64.6 500
55-56 Servizi di alloggio e di ristorazione 8.3 407 80.3 327
58-63 Servizi di informazione e comunicazione 22.0 2 197 36.4 800
64-66 Attività finanziarie e assicurative 33.3 4 243 30.6 1 297
68 Attività immobiliari 23.5 2 018 23.5 474
69-75 Att. professionali, scientifiche e tecniche 24.2 2 422 21.7 527
85 Istruzione 13.2 1 072 52.7 564
86-88 Sanità e assistenza sociale 18.6 1 452 33.5 486
90-93 Att. artist., intrattenimento e divertimento 16.3 1 164 53.3 620
94-96 Altre attività di servizi 22.5 1 765 19.9 351

Differenza salariale donne e uomini e parte non spiegabile della differenza salariale - Settore pubblico (Confederazione, cantoni, distretti, comuni, corporazioni, chiese), Svizzera 2016
  Differenza salariale donne e uomini (media) Parte non spiegabile della differenza salariale
  in % in CHF in % in CHF
Totale settore pubblico 16.7
1 498
34.8
522

Informazioni supplementari

Su mandato dell'Ufficio federale di statistica e dell'Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo, le disparità salariali tra donna e uomo sono regolarmente osservate e analizzate.

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Ufficio federale di statistica Sezione Salari e condizioni di lavoro
Espace de l'Europe 10
CH-2010 Neuchâtel
Svizzera

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Nota

Le pagine in italiano offrono un contenuto ridotto. Per un'informazione più completa si prega di consultare le pagine in tedesco o francese (cfr. link qui sopra).

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