Scarto salariale

Salario mensile lordo secondo la posizione professionale e il sesso, 2018, valore centrale (mediana), in franchi - settore privato e settore pubblico insieme

Posizione professionale	Totale	Donne	Uomini	Scarto in %
Total	6 538	6 067	6 857	11.52
1+2	10 317	8 872	10 893	18.55
3	8 480	7 756	8 889	12.75
4	7 114	6 670	7 361	9.39
5	5 963	5 674	6 138	7.56

Posizione professionale :
1+2 = Quadro superiore o medio
3 = Quadro inferiore
4 = Responsabile dell'esecuzione di lavori
5 = Senza funzione di quadro

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Analisi delle disparità salariali tra donna e uomo - Risultati fino al 2018

Per motivi legati al metodo di misurazione, le differenze salariali vanno calcolate utilizzando la media aritmetica e non la mediana, che solitamente è il valore di riferimento nelle analisi descrittive dell'UST. L’analisi delle differenze (parte spiegabile e non spiegabile) si basa sul modello di Oaxaca, che consiste in una scomposizione della differenza dei salari medi.

In via eccezionale, i salari 2008 sono stati analizzati sulla base della NOGA 2002 e della NOGA 2008 (NOGA = Nomenclatura generale delle attività economiche). I risultati differiscono. Motivo: il modello matematico utilizzato per l’analisi dei salari degli uomini e delle donne considera, tra i vari fattori, anche il ramo economico. Il passaggio dalla NOGA 2002 alla NOGA 2008 ha indotto dei cambiamenti nella classificazione dei rami economici, incidendo sui risultati.

Parte spiegabile e non spiegabile della disparità salariale tra donna e uomo - Risultati sulla base della nomenclatura NOGA 2008 (nuovo standard)

	2008	2010	2012	2014	2016	2018
Parte spiegabile: fondata su fattori tangibili	60.4%	62.4%	59.1%	60.9%	57.1%	55.7%
Parte non spiegabile: senza fattori tangibili	39.6%	37.6%	40.9%	39.1%	42.9%	44.3%

Settore privato Fonte: Rilevazione svizzera della struttura dei salari; calcolo: Dipartimento di Economia Quantitativi, Università di Friburgo, Büro BASS, B,S,S.Volkswirtschaftliche Beratung AG

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Parte spiegabile e non spiegabile della disparità salariale tra donna e uomo - Risultati sulla base della nomenclatura NOGA 2002

	1998	2000	2002	2004	2006	2008
Parte spiegabile: fondata su fattori tangibili	58,9%	55,6%	58,0%	60,5%	61,4%	61,1%
Parte non spiegabile: senza fattori tangibili	41,1%	44,4%	42,0%	39,5%	38,6%	38,9%

Settore privato Fonte: Rilevazione svizzera della struttura dei salari; calcolo: Büro BASS e Università di Berna

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Differenza salariale donne e uomini e parte non spiegabile della differenza salariale secondo i rami economici - Settore privato, Svizzera 2018

Divisioni economiche (NOGA08)	Rami economici	Differenza salariale donne e uomini (media)		Parte inesplicata della differenza salariale
		in %	in CHF	in %	in CHF
Totale settore privato		19.6	1 545	44.3	684
SETTORE 2 PRODUZIONE
10-12	Industrie alimentari e del tabacco	19.1	1 226	63.0	772
13-15	Industrie tessili, abbigliamento	28.9	1 927	50.5	973
18	Stampa, riproduzione su supporti registrati	21.2	1 502	57.3	860
19-21	Industria chimica e farmaceutica	8.4	881	84.1	741
26-30/33	Fabbr. di macchinari e apparecchiature	21.7	1 739	53.5	931
35	Fornitura di energia	16.3	1 539	40.3	619
SETTORE 3 SERVIZI
47	Commercio al dettaglio	17.7	1 087	57.4	624
49-53	Trasporto e magazzinaggio	9.2	595	118.7	706
55-56	Servizi di alloggio e di ristorazione	8.1	402	48.7	196
58-63	Servizi di informazione e comunicazione	23.8	2 438	44.8	1 093
64-66	Attività finanziarie e assicurative	33.4	4 300	30.8	1 324
68	Attività immobiliari	22.7	1 980	32.2	638
69-75	Att. professionali, scientifiche e tecniche	26.6	2 813	25.2	708
85	Istruzione	13.5	1 148	58.7	677
86-88	Sanità e assistenza sociale	19.1	1 519	28.1	426
90-93	Att. artist., intrattenimento e divertimento	16.6	1 243	50.9	633
94-96	Altre attività di servizi	21.3	1 696	34.1	579

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Differenza salariale donne e uomini e parte non spiegabile della differenza salariale - Settore pubblico (Confederazione, cantoni, distretti, comuni, corporazioni, chiese), Svizzera 2018

	Differenza salariale donne e uomini (media)		Parte non spiegabile della differenza salariale
	in %	in CHF	in %	in CHF
Totale settore pubblico	18.1	1 618	37.2	602

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Informazioni supplementari

Su mandato dell'Ufficio federale di statistica e dell'Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo, le disparità salariali tra donna e uomo sono regolarmente osservate e analizzate.

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Comunicati stampa

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