Disparità salariale

Salario mensile lordo secondo la posizione professionale e il sesso, 2018, valore centrale (mediana), in franchi - settore privato e settore pubblico insieme
Posizione professionale Totale Donne Uomini Scarto in %
Total 6 538 6 067 6 857 11.52
1+2 10 317 8 872 10 893 18.55
3 8 480 7 756 8 889 12.75
4 7 114 6 670 7 361 9.39
5 5 963 5 674 6 138 7.56
Posizione professionale :
1+2 = Quadro superiore o medio
3 = Quadro inferiore
4 = Responsabile dell'esecuzione di lavori
5 = Senza funzione di quadro


Analisi delle disparità salariali tra donna e uomo - Risultati fino al 2018

Per motivi legati al metodo di misurazione, le differenze salariali vanno calcolate utilizzando la media aritmetica e non la mediana, che solitamente è il valore di riferimento nelle analisi descrittive dell'UST. L’analisi delle differenze (parte spiegabile e non spiegabile) si basa sul modello di Oaxaca, che consiste in una scomposizione della differenza dei salari medi.

In via eccezionale, i salari 2008 sono stati analizzati sulla base della NOGA 2002 e della NOGA 2008 (NOGA = Nomenclatura generale delle attività economiche). I risultati differiscono. Motivo: il modello matematico utilizzato per l’analisi dei salari degli uomini e delle donne considera, tra i vari fattori, anche il ramo economico. Il passaggio dalla NOGA 2002 alla NOGA 2008 ha indotto dei cambiamenti nella classificazione dei rami economici, incidendo sui risultati.

Parte spiegabile e non spiegabile della disparità salariale tra donna e uomo - Risultati sulla base della nomenclatura NOGA 2008 (nuovo standard)
  2008 2010 2012 2014 2016 2018
Parte spiegabile: fondata su fattori tangibili 60.4% 62.4% 59.1% 60.9% 57.1% 55.7%
Parte non spiegabile: senza fattori tangibili 39.6% 37.6% 40.9% 39.1% 42.9% 44.3%
Settore privato Fonte: Rilevazione svizzera della struttura dei salari; calcolo: Dipartimento di Economia Quantitativi, Università di Friburgo, Büro BASS, B,S,S.Volkswirtschaftliche Beratung AG

Parte spiegabile e non spiegabile della disparità salariale tra donna e uomo - Risultati sulla base della nomenclatura NOGA 2002
  1998 2000 2002 2004 2006 2008
Parte spiegabile: fondata su fattori tangibili 58,9% 55,6% 58,0% 60,5% 61,4% 61,1%
Parte non spiegabile: senza fattori tangibili 41,1% 44,4% 42,0% 39,5% 38,6% 38,9%
Settore privato Fonte: Rilevazione svizzera della struttura dei salari; calcolo: Büro BASS e Università di Berna

Differenza salariale donne e uomini e parte non spiegabile della differenza salariale secondo i rami economici - Settore privato, Svizzera 2018
Divisioni economiche (NOGA08) Rami economici Differenza salariale donne e uomini (media) Parte inesplicata della differenza salariale
    in % in CHF in % in CHF
Totale settore privato 19.6 1 545 44.3 684
10-12 Industrie alimentari e del tabacco

19.1

1 226

63.0

772

13-15 Industrie tessili, abbigliamento

28.9

1 927

50.5

973

18 Stampa, riproduzione su supporti registrati

21.2

1 502

57.3

860

19-21 Industria chimica e farmaceutica

8.4

881

84.1

741

26-30/33 Fabbr. di macchinari e apparecchiature

21.7

1 739

53.5

931

35 Fornitura di energia

16.3

1 539

40.3

619

47 Commercio al dettaglio

17.7

1 087

57.4

624

49-53 Trasporto e magazzinaggio

9.2

595

118.7

706

55-56 Servizi di alloggio e di ristorazione

8.1

402

48.7

196

58-63 Servizi di informazione e comunicazione

23.8

2 438

44.8

1 093

64-66 Attività finanziarie e assicurative

33.4

4 300

30.8

1 324

68 Attività immobiliari

22.7

1 980

32.2

638

69-75 Att. professionali, scientifiche e tecniche

26.6

2 813

25.2

708

85 Istruzione

13.5

1 148

58.7

677

86-88 Sanità e assistenza sociale

19.1

1 519

28.1

426

90-93 Att. artist., intrattenimento e divertimento

16.6

1 243

50.9

633

94-96 Altre attività di servizi

21.3

1 696

34.1

579


Differenza salariale donne e uomini e parte non spiegabile della differenza salariale - Settore pubblico (Confederazione, cantoni, distretti, comuni, corporazioni, chiese), Svizzera 2018
  Differenza salariale donne e uomini (media) Parte non spiegabile della differenza salariale
  in % in CHF in % in CHF
Totale settore pubblico 18.1
1 618
37.2
602

Informazioni supplementari

Su mandato dell'Ufficio federale di statistica e dell'Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo, le disparità salariali tra donna e uomo sono regolarmente osservate e analizzate.

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Ufficio federale di statistica Sezione Salari e condizioni di lavoro
Espace de l'Europe 10
CH-2010 Neuchâtel
Svizzera

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Nota

Le pagine in italiano offrono un contenuto ridotto. Per un'informazione più completa si prega di consultare le pagine in tedesco o francese (cfr. link qui sopra).

https://www.bfs.admin.ch/content/bfs/it/home/statistiche/lavoro-reddito/salari-reddito-lavoro-costo-lavoro/livello-salari-svizzera/disparita-salariale.html