Contratti collettivi di lavoro e partenariato sociale

Novità

Più da vicino

L'essenziale in breve

Evoluzione dei salari nominali 2016, in %

Adeguamento nominale dei salari effettivi

+0,4

Adeguamento nominale dei salari minimi

+0,7
Contratti collettivi di lavoro (CCL), stato al 1. marzo 2016

CCL d'associazioni

207

CCL aziendali

382
Dipendenti coperti da una CCL, 1° marzo 2016, in migliaia

con disposizioni normative

1'878

senza disposizioni normative

189
Scioperi e serrate, 2016

Casi

8

Giornate lavorative perse

1'004
Numero di persone affigliate ad un sindacato o
ad un'altra organizzazione di lavoratori  
737'850

Informazioni supplementari

Tabelle

Pubblicazioni

Comunicati stampa

Basi statistiche e rilevazioni

A questo proposito

Contratti collettivi di lavoro

Contratti collettivi di lavoro (CCL) e contratti normali di lavoro (CNL) in Svizzera, per settore economico

Trattative salariali

Le parti firmatarie di contratti collettivi di lavoro (CCL) svolgono regolarmente trattative sulle condizioni di remunerazione dei lavoratori assoggettati.

Conflitti collettivi del lavoro

Il principale indicatore statistico dei conflitti di lavoro collettivi che generano interruzioni di lavoro è il numero di giornate lavorative non effettuate a seguito di uno sciopero o una serrata.

Sindacati

I sindacati, in qualità di rappresentanti dei lavoratori, sono partner sociali. Una delle caratteristiche principali dei sindacati è il numero di aderenti.

Contatto

Ufficio federale di statistica Sezione Salari e condizioni di lavoro
Espace de l'Europe 10
CH-2010 Neuchâtel
Svizzera

Contatto

Nota

Le pagine in italiano offrono un contenuto ridotto. Per un'informazione più completa si prega di consultare le pagine in tedesco o francese (cfr. link qui sopra).

https://www.bfs.admin.ch/content/bfs/it/home/statistiche/lavoro-reddito/contratti-collettivi-lavoro-partenariato-sociale.html