Università e politecnici federali

In quasi tutte le aree disciplinari le università e politecnici federali (UNI) utilizzano maggiori risorse per la ricerca e lo sviluppo (R+S; poco meno del 60%) rispetto all’insegnamento (24%). Ciò vale sia per il personale accademico che per quello tecnico e amministrativo. La quota relativamente elevata di membri del corpo intermedio nelle UNI è riconducibile al volume di attività di ricerca che vi si svolge.

Personale

Personale delle università e dei politecnici federali (UNI) nel 2020
	Totale	Donne (%)	Stranieri/e (%)
Equivalenti a tempo pieno	46 014	44.1	49.7
Professori	4 264	24.8	51.4
Altri docenti	2 653	31.5	38.5
Assistenti e collaboratori scientifici	23 593	42.4	66.6
Direzione, personale tecnico e amministrativo	15 503	54.2	25.3
Persone : 31.12.	68 382	45.5	45.1
Professori	4 638	25.2	50.9
Altri docenti	9 783	30.4	35.7
Assistenti e collaboratori scientifici	33 527	45.0	59.6
Direzione, personale tecnico e amministrativo	20 434	58.1	24.7

Fonte : UFS - Personale universitario (SHIS-PERS)

Gli equivalenti a tempo pieno (ETP) sono riferiti all'anno civile e costituiscono un indicatore delle risorse umane a disposizione di un istituto. Sulla base delle indicazioni relative alle persone (giorno di riferimento: 31.12.) è possibile effettuare un'analisi del personale in funzione di criteri sociodemografici (sesso, età, nazionalità ecc.). Il raffronto tra le persone e gli ETP riflette l'elevata quota di occupazioni a tempo parziale nel settore della formazione.

Piramide demografica

Se si considerano le UNI, l’età mediana delle professoresse è di 48, mentre quella dei professori è di 52 anni. L’età mediana, che è utilizzata come cifra chiave per descrivere l’invecchiamento di un gruppo della popolazione, in generale è aumentata in tutti i tipi scuola universitaria e in quasi tutte le categorie di personale nel corso dell'ultimo decennio.

Rapporto docenti/allievi

Mettendo in relazione gli studenti e i docenti, è possibile ottenere indicazioni sulle condizioni di studio. Il rapporto docenti/allievi presentato qui di seguito è uguale al rapporto tra il numero di studenti che seguono una formazione di base e il personale accademico espresso in ETP che è impegnato nell’insegnamento della formazione di base. Il grafico illustra il relativo rapporto docenti/allievi sulla base di un periodo di dieci anni. I valori al di sopra della diagonale corrispondono all’aumento del numero di studenti per docente nel corso dell'ultimo decennio.

Questo grafico viene aggiornato ogni anno alla fine di novembre.

Assunzioni di professoresse e professori

Questo indicatore illustra le assunzioni di professori e professoresse ripartite per sesso (938 persone, 302 donne e 636 uomini), università e gruppi di aree disciplinari, secondo le definizioni e la classificazione dell’UST. È stato possibile distinguere tra assunzioni nuove e rinnovate. Le promozioni all’interno della categoria professoresse e professori non sono state prese in considerazione.
Questo indicatore completa il Gender Monitoring nelle università e politecnici federali svizzeri

I dati corrispondenti sono stati rilevati direttamente da Swissuniversities fino al 2018, mentre ora (retroattivamente a partire dal 2017) sono determinati dall’UST sulla base della Rilevazione del personale delle scuole universitarie del Sistema d’informazione universitario svizzero.

Il Gender Monitoring serve a osservare le misure di promozione del programma federale Pari opportunità tra uomini e donne nelle università.

Questo grafico viene aggiornato ogni anno in dicembre.

Questo indicatore illustra le assunzioni di professori e professoresse ripartite per sesso (938 persone, 302 donne e 636 uomini), università e gruppi di aree disciplinari, secondo le definizioni e la classificazione dell’UST. È stato possibile distinguere tra assunzioni nuove e rinnovate. Le promozioni all’interno della categoria professoresse e professori non sono state prese in considerazione.

Questo indicatore completa il Gender Monitoring nelle università e politecnici federali svizzeri

I dati corrispondenti sono stati rilevati direttamente da Swissuniversities fino al 2018, mentre ora (retroattivamente a partire dal 2017) sono determinati dall’UST sulla base della Rilevazione del personale delle scuole universitarie del Sistema d’informazione universitario svizzero.

Il Gender Monitoring serve a osservare le misure di promozione del programma federale Pari opportunità tra uomini e donne nelle università.