Comunicato stampa

Accordi salariali 2018 nell'ambito dei contratti collettivi di lavoro (CCL) I salari effettivi e i salari minimi sono aumentati rispettivamente dello 0,9% e dello 0,5% nel 2018

Esiste anche una versione più recente del presente documento, disponibile al link seguente:
I salari effettivi e quelli minimi sono aumentati in media rispettivamente del 2,5 e dell'1,9% nel 2023

16.11.2018 - Le parti sociali firmatarie dei principali contratti collettivi di lavoro (CCL) della Svizzera hanno concordato per il 2018 un aumento nominale dei salari effettivi dello 0,9% e dello 0,5% per i salari minimi. I salari effettivi sono aumentati dello 0,3% a titolo collettivo e dello 0,6% a titolo individuale. Sono questi i principali risultati che emergono dall'indagine sugli accordi salariali conclusi nei settori convenzionali condotta dall'Ufficio federale di statistica (UST).

Le parti sociali hanno concordato per il 2018 un aumento nominale medio dei salari effettivi dello 0,9% per i principali CCL, ovvero quelli che interessano almeno 1500 lavoratori. In base alle previsioni di rincaro per il 2018 (+1%), quest'anno i salari reali nei comparti convenzionali dovrebbero diminuire del -0,1%. Gli accordi sui salari effettivi hanno interessato un po' più di 480 000 persone.

Aumento medio dello 0,9% dei salari effettivi

I salari effettivi sono aumentati dello 0,8% nel settore secondario e dell'1% nel terziario. Nelle varie sezioni economiche gli adeguamenti salariali si sono articolati nel modo seguente: trasporto e magazzinaggio +1,6%, istruzione +1,3%, informazione e comunicazione +1%, sanità e assistenza sociale +1%, costruzioni +0,9%, commercio e riparazione di autoveicoli e motocicli +0,8%, attività amministrative e di servizi di supporto +0,7%, attività manifatturiere +0,6%. Nell'Amministrazione pubblica l'adeguamento è stato pari a zero.

Aumenti soprattutto a titolo individuale

Nel 2018, l'aumento dei salari convenzionali (0,9%) è stato attribuito per lo 0,3% a titolo collettivo e per lo 0,6% a titolo individuale. Solo poco più del 30% della massa salariale destinata agli aumenti dei salari è quindi stata distribuita uniformemente ai beneficiari. Gli adeguamenti salariali distribuiti a titolo collettivo restano minoritari nel settore terziario (23%), mentre sono maggioritari nel settore secondario (55%).

I salari minimi sono progrediti in media dello 0,5%

Nel 2018 i salari minimi definiti nei principali CCL sono aumentati dello 0,5%. Circa 1 360 000 persone sono assoggettate a un CCL nell'ambito del quale si è giunti a degli accordi sui salari minimi.

I salari minimi sono aumentati dello 0,1% nel settore secondario e dello 0,8% nel terziario. Nelle sezioni economiche gli adeguamenti negoziati sono stati pari a: +1,3% per attività amministrative e di servizi di supporto, +0,3% per attività manifatturiere, +0,2% per commercio e riparazione di autoveicoli e motocicli e informazione e +0,2% anche per il comparto comunicazione. Da notare che sei sezioni economiche registrano adeguamenti salariali pari a zero.

Informazioni complementari, come tabelle e grafici, si trovano nel PDF seguente.