Comunicato stampa

Personnel soignant en 2018 Entre 2012 et 2018, le personnel soignant a crû de 17%

26.06.2020 - En 2018, plus de 214 000 personnes travaillaient dans le domaine des soins au service des hôpitaux, des établissements médico-sociaux (EMS) et des services d’aide et de soins à domicile. Elles occupaient quelque 146 700 postes équivalents plein temps (EPT). Depuis 2012, le personnel soignant a crû globalement de 17%, notamment pour faire face au vieillissement de la population. Ce sont là quelques résultats d’une publication de l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Le personnel soignant est constitué d’infirmiers/ères diplômé(e)s (48%), de personnel soignant intermédiaire (25%) et d’auxiliaires de soins (27%). Les hôpitaux et les EMS sont les deux plus grands employeurs: y sont engagés 45%, respectivement 41%, du personnel soignant total. Le solde (14%) est employé auprès des services d’aide et de soins à domicile. Avec 146 703 postes EPT, le personnel soignant représente 3,7% de l’emploi total en Suisse.

Forte croissance dans les services d’aide et de soins à domicile

Entre 2012 et 2018, le personnel soignant a crû, dans son ensemble, de 125 348 à 146 703 postes EPT, soit une progression de 17%, c’est-à-dire 2,7% par année. Pour les services d’aide et de soins à domicile, l’accroissement est bien plus fort (+34%) que pour les EMS (+17%) et les hôpitaux (+13%). Selon les catégories de personnel soignant tous domaines confondus, on observe une croissance soutenue du personnel soignant intermédiaire (+37%), plus modérée des infirmiers/ères diplômé(e)s (+13%) et des auxiliaires de soins (+6%). Dans les hôpitaux, on enregistre même une diminution du nombre de postes d’auxiliaires de soins (–7%). Dans les EMS, c’est la croissance du volume d’emplois d’infirmiers/ères diplômé(e)s qui est plutôt contenue (+6%).

Augmentation massive du personnel soignant intermédiaire

L’augmentation massive du nombre de postes de personnel soignant intermédiaire entre 2012 et 2018 modifie ainsi la composition du personnel: dans les hôpitaux, le personnel soignant intermédiaire se substitue aux auxiliaires de soins, passant de 10% en 2012 à 14% en 2018, tandis que la proportion d’infirmiers/ères reste stable aux alentours de 70%. Dans les EMS, le personnel soignant intermédiaire se substitue à parts égales au personnel infirmier et aux auxiliaires de soins.

Durée moyenne d’engagement de six ans dans les EMS

Dans les EMS, on comptait au 31 décembre 2018 81 000 soignants pour 60 000 EPT, avec une majorité de personnel soignant intermédiaire et auxiliaire (75%) et un quart d’infirmiers/ères diplômé(e)s. La durée moyenne d’engagement pour les infirmiers/ères diplômé(e)s ainsi que le personnel intermédiaire était de 6,4 ans, contre 5,7 ans pour les auxiliaires de soins. Les quelque 18 000 soignants ayant quitté leur employeur en cours d’année avaient travaillé en moyenne 2,4 ans de moins que les durées susmentionnées.

64% du personnel soignant des hôpitaux sont de nationalité suisse

Les hôpitaux employaient au 31 décembre 2018 86 600 personnes dans le domaine des soins, représentant 66 400 EPT. Ce personnel soignant était constitué d’une majorité d’infirmiers/ères diplômé(e)s (71%), associée à du personnel soignant intermédiaire (14%) et des auxiliaires de soins (15%). Parmi le personnel soignant hospitalier, 63,7% étaient de nationalité suisse, 12,9% allemande, 11,9% française, 2,9% italienne et 8,4% d’une autre nationalité.

Le Tessin, grande région la mieux dotée

L’analyse au niveau des grandes régions de Suisse montre une image relativement homogène de la dotation du système de santé avec 16 EPT de personnel soignant pour 1000 habitants pour la Suisse centrale et l’Est de la Suisse, de 17 à 18 pour Zurich, l’Espace Mittelland, la Région lémanique et la Suisse du Nord-Ouest. La région du Tessin se distingue avec la plus haute dotation (20,4 EPT pour 1000 habitants). Cela s‘explique notamment par le fait que le Tessin est la grande région qui comporte le plus de personnes âgées. La moyenne suisse est de 17,3 EPT pour 1000 habitants, en hausse par rapport à 2012 (15,6).

Vous trouverez des informations complémentaires dans le document PDF ci-dessous.


 

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Entre 2012 et 2018, le personnel soignant a crû de 17%
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