Salaire mensuel brut des cadres supérieurs, en 2020, valeur centrale (médiane) et percentile P90, en francs, secteur privé et secteur public ensemble
Branches économiques
Cadre supérieur
(médiane)
Top-manager
(P90)
Branches à forte rémunération
Industrie pharmaceutique
25 682
49 851
Services financiers; activ. auxiliaires de serv. fin. et d'ass.
20 033
51 303
Télécommunications
19 783
35 208
Assurances
19 196
35 704
Production et distribution d’énergie
14 052
22 287
Fabrication de matériels de transport
13 928
28 352
Branches à faible rémunération
Arts, spectacles et activités récréatives
8 310
15 872
Activités de services admin. (sans 78)
7 943
16 471
Industrie alimentaire; fabr. de boissons
7 736
17 158
Commerce de détail
7 028
13 801
Hébergement et restauration
5 831
9 960
Autres services personnels
5 333
11 294
Total
10 223
22 995
Bas salaires
Taux de postes à bas salaire selon la taille de l'entreprise et le sexe, 2020 - Secteur privé et secteur public ensemble, en %
Total
Femmes
Hommes
Total
10,5
6,1
4,4
Moins de 10 salariés
19,9
11,1
8,8
10 - 49 salariés
13,5
7,3
6,2
50 - 249 salariés
11,0
6,5
4,5
250 salariés et plus
6,6
4,1
2,5
Enquête suisse sur la structure des salaires
Evolution
Evolution du taux de postes à bas salaires - Secteur privé et secteur public ensemble, en %
2008
2010
2012
2014
2016
2018
2020
11,7
11,5
11,3
10,2
10,2
10,6
10,5
Mis à jour le 28.03.2022
Définition
Un emploi est considéré, par convention, « à bas salaire » lorsque la rémunération recalculée sur la base d’un équivalent plein temps de 40 heures par semaine est inférieure aux deux tiers du salaire brut médian standardisé, c’est-à-dire à moins de 4 443 francs bruts par mois pour l’année 2020.