Les heures supplémentaires correspondent aux heures payées ou non payées
- qui ont été accomplies en plus de la durée normale du travail et
- qui ne sont pas compensées par des congés ou par des réductions ultérieures du temps de travail dans le cadre d’horaires de travail flexibles.
Le taux d'heures supplémentaires des salariés à plein temps, soit la durée annuelle d'heures supplémentaires en % de la durée annuelle contractuelle du travail, varie selon les branches économiques. En 2022, ce sont les branches des activités financières et d'assurance (3,3%), des activités spécialisées, scientifiques et techniques (2,4%) ainsi que de l’information et communication (1,8%) qui occupent les trois premières places. Les taux les plus faibles se constatent dans les branches administration publique, agriculture et sylviculture et transports et entreposage (0,8% pour ces 3 branches).