Les heures supplémentaires correspondent aux heures payées ou non payées
- qui ont été accomplies en plus de la durée normale du travail et
- qui ne sont pas compensées par des congés ou par des réductions ultérieures du temps de travail dans le cadre d’horaires de travail flexibles.
Le taux d'heures supplémentaires des salariés à plein temps, soit la durée annuelle d'heures supplémentaires en % de la durée annuelle contractuelle du travail, varie selon les branches économiques. En 2023, ce sont les branches des activités financières et d'assurance (2,9%), des activités spécialisées, scientifiques et techniques (2,3%) ainsi que de l’information et communication (1,7%) qui occupent les trois premières places. Les taux les plus faibles se constatent dans les branches administration publique (0,7%), agriculture et sylviculture et transports et entreposage (0,8% pour ces 2 branches).