Conciliation travail et famille

En 2018, 1,9 million de personnes, soit 35,5% de la population résidante permanente de 18 à 64 ans, assument régulièrement au moins une tâche de prise en charge. Trois quarts d’entre elles s’occupent ainsi d’enfants de moins de 15 ans, près d’un cinquième d’enfants de 15 ans ou plus ou d’adultes et le reste s’occupe régulièrement des deux.
La grande majorité de ces personnes participent également au marché du travail (96% des hommes et 80% des femmes).

La majorité des salariés assumant des tâches de prise en charge peuvent généralement décaler à court terme le début et/ou la fin de la journée de travail et/ou prendre des journées de congé sans entamer leur solde de vacances pour des raisons familiales. La flexibilisation des horaires de travail est possible pour 73% des hommes et 63,5% des femmes. A l’inverse, un peu plus de femmes (54,9%) que d’hommes (48,3%) peuvent bénéficier de congés payés.

D’une manière générale, la prise en charge d’enfants de moins de 15 ans se répercute plus nettement sur l’activité professionnelle des femmes que sur celle des hommes. En 2018, la réduction du temps de travail est la conséquence la plus souvent citée par les femmes (60,5%) alors que les hommes modifient le plus fréquemment leur horaire de travail (23%).

Ces résultats se fondent sur le module « Conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale », coordonné à l’échelle européenne, de l’Enquête suisse sur la population active 2018.

Résultats internationaux:
Base de données - Eurostat (europa.eu)