L’écart de rente entre femmes et hommes (gender pension gap) est défini comme l’écart en pour-cent des rentes moyennes entre les femmes et les hommes appartenant à la population résidante permanente vivant dans des ménages privés et âgés de 65 ans ou plus. Ce calcul considère aussi bien les rentes de l’assurance-vieillesse et survivants de l’État (AVS ou 1er pilier) que les éventuelles rentes de la prévoyance professionnelle (2e pilier), de la prévoyance privée (3e pilier) et les rentes d’un système étranger de prévoyance vieillesse. Conformément aux normes d’Eurostat, il convient aussi de prendre en compte les allocations pour impotents destinées aux rentières et aux rentiers AVS de même que les prestations complémentaires (PC) à l’AVS.