En général, les femmes occupent des positions moins élevées que les hommes: elles sont bien plus nombreuses à travailler comme salariées sans fonction de chef. Les hommes travaillent bien plus souvent comme indépendants ou comme salariés membres de la direction ou exerçant une fonction de chef. Ces inégalités persistent même lorsque hommes et femmes ont un niveau de formation égal.
Parmi les personnes salariées exerçant des fonctions dirigeantes, la proportion de femmes augmente légèrement depuis 1996 et atteint désormais un peu plus d'un tiers.
