Attitudes envers les personnes noires

Les chiffres ci-dessous renseignent sur les attitudes de la population envers les personnes noires et, de manière indirecte, sur les potentiels obstacles qu'elles peuvent rencontrer en Suisse.

La prévalence des stéréotypes sur les personnes noires est faible. Les stéréotypes positifs sont plus répandus (9%) que les stéréotypes négatifs (6%).

Méthode

Part de la population acceptant ou rejetant systématiquement les caractéristiques attribuées aux personnes noires.

Lien avec le questionnaire

Question

Voici des caractéristiques que l’on attribue parfois aux personnes noires. Selon vous, dans quelle mesure ces caractéristiques s’appliquent-elles ? Veuillez répondre à l’aide d’une échelle où 1 signifie "ne s’applique pas du tout" et 6 "s’applique complétement". Vous pouvez aussi rejeter les caractéristiques proposées.

Caractéristiques positives	Caractéristiques négatives
ouverture, chaleureux	peu travailleurs
entraide	impulsivité
résilience (faire face aux difficultés)	difficulté à respecter les règles
athlétiques	profiteurs (appel à l'aide sociale)
extravertis	violence

Modalités de réponse

1. la caractéristique ne s’applique pas du tout – 6. la caractéristique s’applique complétement, 7. rejet de la caractéristique, 9. non réponse.

Mode de calcul

Accord systématique	Rejet systématique
n * caractéristique = 4 ou 5 ou 6	n * caractéristique = 7

La population tend, d’une part, à valider l’existence de discriminations envers les personnes noires et, de l’autre, à rejeter de l’idée d’existence de racisme anti-Noirs en Suisse.

Pour aller plus loin

Méthode

Part de la population étant tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas du tout d’accord avec différentes affirmations relatives à la discrimination et au racisme.

Lien avec le questionnaire

Question

Dans quelle mesure êtes-vous d’accord avec ces affirmations concernant les personnes noires ?

a. Les personnes noires ont davantage de difficultés à trouver un logement en Suisse que les personnes blanches.

b. La discrimination des personnes noires sur le lieu de travail a des effets négatifs sur le climat de travail.

c. Les personnes noires se plaignent trop souvent d‘être discriminées.

d. Le racisme envers les personnes noires est un problème secondaire en Suisse.

Modalités de réponse

1. tout à fait d’accord, 2. plutôt d’accord, 3. plutôt pas d’accord, 4. pas du tout d’accord, 9. non réponse.

Affirmation a.	Modalités de réponse 1-2 regroupées
Affirmation b.	Modalités de réponse 1-2 regroupées
Affirmation c.	Modalités de réponse 3-4 regroupées
Affirmation d.	Modalités de réponse 3-4 regroupées

Passez le curseur sur les points du graphique interactif ci-dessus pour afficher les labels des différentes situations.

A l’aide de scénarios de la vie quotidienne, les chiffres ci-dessus montrent comment la population perçoit certains comportements comme étant racistes. Les situations du quotidien renvoyant à des formes de racisme dites "classiques" (45%) sont plus identifiées par la population que les formes dites "nouvelles" (17%).

Pour aller plus loin

Le graphique interactif ci-dessous donne des informations détaillées sur l’identification de racisme anti-Noirs via des situations du quotidien.

Vers le graphique interactif

Méthode

Situations isolées : part de la population considérant que les comportements présentés dans les situations ont un caractère raciste.

Indicateur d’identification partielle : part de la population considérant qu’au moins trois comportements sur cinq ont un caractère raciste.  

Indicateur d’identification systématique : part de la population considérant que cinq comportements sur cinq ont un caractère raciste.

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Question

Voici des situations de la vie quotidienne que l'on peut rencontrer en Suisse. À votre avis, s’agit-il de comportements racistes ? Veuillez répondre à l’aide d’une échelle où 1 signifie "pas du tout raciste" et 6 "très raciste".

Formes classiques : dans le bus, un jeune homme voit un homme noir et s’exclame "Rentre chez toi !" ; une patiente d’un EMS refuse d’être soignée par une infirmière noire ; une femme noire entre dans une boulangerie pour acheter du pain, la vendeuse sert d’abord une autre personne qui est pourtant arrivée après ; la police contrôle sans raison évidente un jeune homme noir qui se promène avec deux amis blancs ; parlant d’une autre collègue de travail, deux collègues se font cette remarque "elle est très intelligente pour une Noire".

Nouvelles formes : dans un restaurant chic, un client noir est tutoyé par le serveur ; un ingénieur noir se voit refuser un poste de cadre, car l’employeur craint que l’équipe ne l’accepte pas ; une enseignante recommande à une adolescente noire de ne pas poursuivre sa scolarité au niveau gymnasial, bien que ses notes le permettraient ; un soldat noir en uniforme de l’armée suisse doit sans arrêt expliquer pourquoi il fait le service militaire ; les patients d’une infirmière qualifiée noire, née et formée en Suisse, lui demande systématiquement d'où elle vient.

Modalités de réponse

1. pas du tout raciste - 6. complétement raciste, 9. non réponse. Identification : prise en considération de modalités 4, 5, 6.

Mode de calcul

Identification partielle	Identification systématique
3 comportements sur 5 = 4 ou 5 ou 6	5 comportements sur 5 = 4 ou 5 ou 6

Informations supplémentaires

Publications

Tableaux

Définitions

Noir, Noire

^{Personnes perçues ou se considérant comme noires, partant du principe qu’il s’agit essentiellement de personnes Afro-descendantes. Selon l’ONU, le peuple afro-descendants peut être défini comme composé des descendants et descendantes des victimes Africaines de la traite des esclaves, des Africains et Africaines et leur descendance qui, après l’indépendance de leur pays, ont émigré ou sont partis travailler en Europe, au Canada et au Moyen-Orient.}

Racisme anti-Noirs

^{Le racisme envers les personnes noires fait directement référence à une caractéristique visible, la couleur de la peau. Dans cette forme de racisme, des attitudes ou des traits de personnalité négatifs sont attribués à une personne en se basant sur son apparence physique. Le racisme envers les Noirs est largement porté par des représentations et des valeurs héritées de l'esclavage et du colonialisme.}

^{Par racisme anti-Noirs – au niveau interindividuel – est entendu une situation, un acte ou un évènement par lequel des individus qui sont perçus ou se considèrent comme noirs se sentent, en raison de leur couleur de peau ou autres traits phénotypiques, dénigrés, ridiculisés, exclus ou autrement discriminés.}

Racisme classique ou « à l’ancienne »

^{Racisme prétendant à un  fondement biologique et génétique de différentes « races » humaines ; mobilisant un argumentaire scientifique, il se construit sur des différences jugées « naturelles ».}

Nouvelles formes de racisme

^{Racisme culturel, sans race, néo-racisme : valorisation de différences culturelles ou ethniques, sans référence biologique, tendance à naturaliser ces différences sous une forme essentialisée.}

^{Racisme sournois, subtil : formes plus indirectes, qui vont parfois jusqu’à se présenter sous une forme (pseudo-)positive d’un différentialisme culturel.}

^{Racisme (au) quotidien : questions ou gestes récurrents qui peuvent être insidieusement racistes, mais parfois motivés par l’ignorance, la bêtise ou la simple curiosité.}

^{Racisme institutionnel, contextuel : résultats – intentionnels ou non – des politiques publiques ou de certaines institutions, qui ne permettent pas de garantir l’égalité des chances, voire même favorisent la stigmatisation ou exclusion de certains groupes.}

Sources

Source : Enquête "Diversité : discrimination des Noirs en Suisse"

Ad-hoc module : VeS
Année : 2017

Univers : Population résidante permanente âgée de 15 ans à 88 ans
Effectifs non pondérés : n (total) = 2899