Expérience de la discrimination

La diversité des appartenances est une caractéristique saillante des sociétés actuelles. Elle est à la fois potentiel d’enrichissement et source de défis.

La discrimination représente des obstacles structurels et individuels que peuvent rencontrer des personnes et des groupes d’appartenance diverses, dans tous les domaines de la vie. Les chiffres présentés ci-dessous indiquent combien de personnes se sentent discriminées, et quelles appartenances sont les plus susceptibles de subir des traitements défavorables. Les situations du quotidien dans lesquelles les actes ou discours discriminatoires sont vécus sont également recensées. De manière indirecte, ces chiffres reflètent de potentielles cristallisations de tensions sociales autour de groupes et situations spécifiques.

Discrimination et violence

La discrimination est une inégalité de traitement d’un groupe ou d’une personne qui présentent des traits autres. Elle peut s’exprimer sous différentes formes que sont par exemple la violence physique et la violence psychique. Le graphique ci-dessous montre à quels types de traitements défavorables les personnes sont confrontées, en raison de leur appartenance à des groupes à risques définis par la nationalité, religion, orientation sexuelle, des opinions politiques, signes corporels distinctifs ou tout autre motif.

Ces différentes expériences auto-évaluées (discrimination, violence physique, violence psychique) se distinguent l’une de l’autre significativement. Parmi l’ensemble de la population, 4% déclarent avoir subi une violence physique, 13% une violence psychique et 21% une discrimination. 27% de cette population affirme avoir subi au moins une forme de discrimination au cours des cinq dernières années, en raison d’une appartenance à un groupe.

Ces résultats ne correspondent pas à des cas déclarés dans des centres de consultations, ni à des cas sanctionnés par la loi.

Méthodologie

Part de la population déclarant avoir été victime de discrimination ou de violence, au cours des cinq dernières années. Sont ainsi distinguées plusieurs formes de discriminations : discrimination (général), violence physique, violence psychique. Discrimination (total) : part de la population déclarant avoir subi au moins une forme de discrimination.

Auto-évaluation de la part des personnes-cibles (opinions) : les taux présentés ne correspondent pas aux cas de discriminations vécus recensés dans des centres de conseil ou de signalement (incidents manifestes, sans condamnation) ou sanctionnés (incidents manifestes, sanctionnés par la justice).

Lien avec le questionnaire

Questions

Indicateur construit sur la base de plusieurs questions.

1) Au cours des cinq dernières années, avez-vous vécu des situations où vous avez été discriminé·e en raison de votre appartenance à un groupe ? Par exemple, en lien avec le logement, sur le marché du travail, dans les espaces publics, etc.

2) Avez-vous subi de la violence physique en raison de votre appartenance à un groupe ?

3) Avez-vous subi de la violence psychique comme par exemple du harcèlement moral en raison de votre appartenance à un groupe ?

Modalités de réponse

1. oui - une fois, 2. oui - plusieurs fois, 3. non - jamais, 9. non réponse. Prise en considération des modalités 1 et 2 (regroupées) des questions 1-3 ci-dessus.

Motifs de la discrimination (appartenances)

Ce graphique présente les motifs les plus fréquents de traitements défavorables auxquels les personnes sont confrontées.

Parmi les personnes déclarant avoir vécu une expérience de discrimination en Suisse, la nationalité est de manière nette le motif le plus mentionné par les victimes. La langue constitue également une explication qui se détache clairement des suivantes. Ainsi, 54% des personnes déclarent avoir été discriminées en raison de leur nationalité et 25% en raison de leur langue, dialecte ou accent. Un deuxième groupe de motifs qui sont ensuite mentionnés incluent l’âge, les signes corporels distinctifs (par exemple, la couleur de peau), la religion, l’affiliation politique, la position professionnelle et le genre, où les différences sont tendancielles. Enfin, 6% des victimes déclarent avoir subi une inégalité de traitement en raison de leur niveau socio-économique et 7% en raison de leur origine ethnique. Ces deux raisons se distinguent significativement des précédentes par leur taux plus bas.

En raison du faible nombre de cas recensés, les discriminations liées à un handicap ou à l’orientation sexuelle ne sont pas présentées.

Méthodologie

Part de la population déclarant avoir été victime de discrimination en Suisse, au cours des cinq dernières années, selon le motif de la discrimination.

Construction sur la base d'une question à choix multiple : une personne a pu ainsi mentionner plusieurs motifs de discrimination.

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Question

En raison de votre appartenance à quel groupe vous avez-vous été victime de discrimination en Suisse ? Plusieurs réponses possibles.

Modalités de réponse

1. âge, 2. sexe, genre, 3. orientation sexuelle (p.ex. homosexualité), 4. nationalité étrangère, 5.nationalité suisse, 6.origine ethnique, 7. religion, 8. couleur de peau, autres signes corporels distinctifs, 9. langue, dialecte, accent, 10. niveau socioéconomique (p.ex. riche, pauvre), 11. position professionnelle (p.ex. ouvrier·ère, employé·e), 12. position politique, autres opinions, 13. handicap, 14. appartenance à un autre groupe, 15. pas d’appartenance spécifique, 99. non réponse.

Prise en considération des toutes les modalités. Regroupements de modalités : 4-5 = nationalité, 15-99 = pas d'appartenance spécifique, sans indication.

Informations sur les données

Sous-univers

Population résidante permanente âgée de 15 ans ou plus ayant déclarée avoir été victime de discrimination en Suisse, au cours des cinq dernières années.

Effectifs non pondérés
n (personnes discriminées en Suisse)	617
n (échantillon total VeS)	3010

Situations dans lesquelles se produit la discrimination

Ce graphique montre les domaines de la vie dans lesquels les discriminations se produisent le plus fréquemment, en Suisse.

Parmi les personnes déclarant avoir vécu une expérience de discrimination au cours des cinq dernières années, près de la moitié (48%) l’ont été dans le cadre du travail ou de la recherche d’emploi. Le travail constitue ainsi la situation la plus fréquente, qui se détache clairement des suivantes. Un deuxième groupe de situations sont ensuite mentionnées. 29% des victimes déclarent avoir subi une inégalité de traitement lors de discussions ou conversations (propos discriminants), 25% dans les transports ou les espaces publics et 20% dans d’autres situations non spécifiées. En ont fait les frais également 16% des personnes lors de la formation – école obligatoire, études supérieures – et 12% dans le cadre d’une recherche de logement ou dans le cadre des loisirs. 6% déclarent avoir subi une inégalité de traitement lors d'un contact avec la police et 8% respectivement face à l’administration publique ou pour accéder à un restaurant, bar ou club. Ces raisons ne se distinguent que tendanciellement.

En raison du faible nombre de cas recensés, les discriminations vécues à l’armée ou dans la sphère familiale, dans les recours à l’aide sociale ou aux prestations médicales ne sont pas présentées.

Méthodologie

Part de la population déclarant avoir été victime de discrimination en Suisse, au cours des cinq dernières années, selon la situation dans laquelle la discrimination s’est produite (domaine de la vie).

Construction sur la base d'une question à choix multiple : une personne a pu ainsi mentionner plusieurs situations.

Lien avec le questionnaire

Question

En Suisse, dans quelles situations concrètes avez-vous été victime de discrimination ? Plusieurs réponses possibles.

Modalités de réponse

1. recherche d’emploi, candidature pour un poste, 2. vie professionnelle au quotidien, collègues, supérieurs, 3. école, études supérieures, 4. recherche d’un logement, 5. administration publique, procédures administratives, 6. aide sociale, 7. milieu médical, de la santé, 8. police, 9. armée, 10. espaces ou transports publics, 11. accès à un restaurant, bar, club, 12. loisirs, sport, monde associatif, 13. en famille, 14. conversations, discussions, 15. autres situations, 99. non réponse.

Prise en considération des toutes les modalités. Regroupement de modalités : 1-2 = monde du travail.

Informations sur les données

Sous-univers

Population résidante permanente âgée de 15 ans ou plus ayant déclarée avoir été victime de discrimination en Suisse, au cours des cinq dernières années.

Effectifs non pondérés
n (personnes discriminées en Suisse)	617
n (échantillon total VeS)	3010

Discrimination raciale

Dans le cadre du système d'indicateurs d'intégration développé par l'OFS, un indicateur mesurant la discrimination et ayant également pour source l'enquête VeS est proposé. Il se focalise sur les aspects ethno-raciaux comme causes de discrimination. Les critères suivants sont pris en compte dans le calcul des taux : nationalité, origine ethnique, religion, couleur de peau et autres signes corporels. Les critères non-raciaux ou non-ethniques - notamment le sexe, l'âge, le handicap - ne sont pas considérés. Cette focalisation est intéressante dans la perspective de l'intégration, car cette dernière se voit fortement entravée si des sous-groupes de population souffrent de discrimination.

Vers l'indicateur d'intégration