Taux de salariés avec fonction dirigeante

Le taux de salariés avec fonction dirigeante parmi les salariés (sans les apprentis) permet d’évaluer la position des personnes de différents groupes de population sur le marché de l’emploi. Cet indicateur saisit la place des différents groupes de population sur une échelle hiérarchique de l’emploi.

Remarque : Les tableaux ont été actualisés avec les données les plus récentes. Les graphiques et textes seront actualisés prochainement.

La population non issue de la migration comptait 34% de salariés avec une fonction dirigeante en 2020. Dans la population issue de la migration, le taux était significativement plus bas avec 32%. Les personnes issues de la migration de 2^e génération ou plus et celles de 1^re génération avaient un taux qui ne diffère pas significativement de l’ensemble de la population issue de la migration.

Entre 2012 et 2020, le taux de salariés avec fonction dirigeante est resté stable parmi la population non issue de la migration, ainsi que chez celle qui en est issue.

Dans la majorité des grandes régions, on n’observe pas de différence significative dans les taux de salariés avec fonction dirigeante entre la population non issue de la migration et celle qui en est issue. Une exception peut être observée en Suisse orientale où la population non issue de la migration présente un taux de salariés avec fonction dirigeante significativement plus élevé que la population issue de la migration (36% contre 31%).