MONET 2030: Disparités salariales selon le sexe


ODD 5: Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles

Cible suisse 5.1: L’homme et la femme sont égaux en droits. L’égalité entre femmes et hommes est assurée dans la sphère professionnelle, dans la formation, en politique, ainsi qu’au sein des familles. La législation ne se contente pas de favoriser l’égalité formelle, mais vise aussi l’égalité effective.

ODD 8: Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous

Cible suisse 8.5(b): Le taux d’activité professionnelle et le volume de travail rémunéré des femmes s’accroissent. Les femmes et les hommes sont indépendants sur le plan économique et couverts par les assurances sociales de manière autonome pendant toute leur vie. Les inégalités salariales sont éliminées et l’écart entre les rentes des hommes et des femmes se réduit.

Signification de l’indicateur
L’indicateur présente l’écart salarial (part expliquée et part inexpliquée) entre les femmes et les hommes dans le secteur privé. Les femmes et les hommes ont droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale. Un recul de l’écart entre les salaires des femmes et des hommes va donc dans le sens du développement durable.

Aide à la lecture
Cet écart s’explique en partie par la surreprésentation des femmes dans les professions à bas salaire et par un niveau de formation moins élevé, surtout chez les femmes d’un certain âge. À ces deux facteurs s’ajoutent le travail à temps partiel et les interruptions d’activité professionnelle pour raisons familiales, pouvant avoir un effet défavorable sur l’ancienneté dans l’entreprise.

Comparaison internationale
Eurostat publie un indicateur similaire, calculé à partir du salaire moyen.


Tableaux

Méthodologie

Cet indicateur présente l’écart salarial entre les femmes et les hommes exprimé par rapport au salaire des hommes. Il est calculé sur la base du salaire mensuel brut standardisé (médiane) dans le secteur privé. Les données proviennent de l’Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS), qui est réalisée tous les deux ans par l’Office fédéral de la statistique.

Définitions

Salaire
Le salaire est la rémunération (en espèces ou en nature) du travail qu’une personne accomplit pour une autre, en vertu d’un contrat écrit ou oral. Le revenu des activités qu’un indépendant exerce pour son propre compte n’est pas considéré comme un salaire. On distingue généralement le salaire brut (avant déduction des cotisations sociales de l’employeur) et le salaire net (après déduction de ces cotisations).

Salaire mensuel brut standardisé
Les emplois à temps partiel sont convertis en équivalents plein temps de 4 semaines 1/3 de 40 heures de travail.

Médiane
La médiane (valeur centrale) partage l’ensemble des valeurs observées, classées par ordre de grandeur, en deux moitiés de taille égale. Une moitié des valeurs sont au-dessus de la médiane et l’autre moitié au-dessous.
 

Sources

Cibles

Cible suisse 5.1: L’homme et la femme sont égaux en droits. L’égalité entre femmes et hommes est assurée dans la sphère professionnelle, dans la formation, en politique, ainsi qu’au sein des familles. La législation ne se contente pas de favoriser l’égalité formelle, mais vise aussi l’égalité effective.

Cible suisse 8.5(b): Le taux d’activité professionnelle et le volume de travail rémunéré des femmes s’accroissent. Les femmes et les hommes sont indépendants sur le plan économique et couverts par les assurances sociales de manière autonome pendant toute leur vie. Les inégalités salariales sont éliminées et l’écart entre les rentes des hommes et des femmes se réduit.

Cible internationale 5.1: Mettre fin, dans le monde entier, à toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes et des filles

Cible internationale 8.5: D’ici à 2030, parvenir au plein emploi productif et garantir à toutes les femmes et à tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, un travail décent et un salaire égal pour un travail de valeur égale

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