Communiqué de presse

Baromètre de l'emploi au 2e trimestre 2021 Rebond de l'emploi en Suisse au 2e trimestre 2021

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Forte augmentation de l'emploi et des postes vacants au 3e trimestre 2021

26.08.2021 - Au 2e trimestre 2021, l’emploi total (nombre de postes occupés) a progressé de 0,6% par rapport au trimestre correspondant de l’année précédente (+0,2% par rapport au trimestre précédent). En équivalents plein temps, la hausse s’est située à 0,3% pour la même période. Elle est surtout due à l’augmentation de l’emploi dans le secteur tertiaire. Dans l’ensemble de l’économie, on dénombrait 24 300 places vacantes de plus qu’un an auparavant (+39,7%). L’indicateur des perspectives d’emploi est lui aussi à la hausse (+4%). Tels sont les derniers chiffres établis par l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Selon la statistique de l’emploi, la Suisse comptait 5,126 millions d’emplois dans les secteurs secondaire et tertiaire au 2e trimestre 2021. Ce nombre se situe à peine au-dessous du niveau enregistré au 2e trimestre 2019 et correspond à une hausse de 0,6% (+31 000 places) en l’espace d’un an. Dans le secteur secondaire (industrie et construction), l’emploi a reculé de 1,2% (–13 000 places), alors que le secteur tertiaire (services) affichait une hausse de 1,1% (+44 000 places).

Par rapport au trimestre précédent, les valeurs désaisonnalisées révèlent une progression de 0,2% de l’emploi total. L’emploi a diminué de 0,3% dans le secondaire (–3000), mais augmenté de 0,1% dans le tertiaire (+4000). Son volume se chiffrait au total à 3 994 millions d’équivalents plein temps (+0,3% par rapport au 2e trimestre 2020). En baisse dans le secteur secondaire (–12 000 unités; –1,1%;), le nombre d’emplois en équivalents plein temps a augmenté dans le tertiaire (+22 000 unités; +0,7%).

Malgré une amélioration globale, l’emploi reste à la baisse dans l’hôtellerie et la restauration

Dans le secondaire, l’emploi a reculé aussi bien dans la section économique «Industrie manufacturière» (–10 000 postes; soit –1,4%) que dans celle de la «Construction» (–5000 postes; soit –1,3%). Le secteur tertiaire a suivi une évolution différenciée selon les sections économiques. Dans la section «hôtellerie et restauration», qui reste touchée par les mesures de lutte contre la pandémie, l’emploi a de nouveau reculé (–19 000 places; soit –8,3%). Il a enregistré son augmentation la plus marquée dans la section «Services aux entreprises» (+37 000; +4,7%). Cette hausse s’explique principalement par l’évolution dans le domaine des emplois temporaires (+36 000; +32,9%), où le nombre de places a fortement augmenté après avoir accusé de nettes baisses durant les trimestres précédents.

Des différences d’une région et d’un secteur à l’autre

Au 2e trimestre 2021, les chiffres de l’emploi étaient à la hausse dans cinq des grandes régions du pays. Durant l’année écoulée, l’emploi n’a diminué qu’en Suisse du Nord-Ouest (–0,2%) et en Suisse centrale (–0,8%). Dans les autres grandes régions, il a suivi des hausses allant de 0,5% (Zurich) à 1,5% (Suisse orientale). Pour ce qui est des secteurs économiques, seul le Tessin a connu une hausse de l’emploi dans le secteur secondaire (+0,2%). Les autres grandes régions ont enregistré dans ce secteur des reculs variant entre 0,7% (Suisse orientale) et 2,1% (Espace Mittelland). Quant au secteur tertiaire, seule la Suisse centrale a enregistré un recul de l’emploi (–0,6%). 

Nombre de postes vacants à la hausse

L’ensemble de l’économie comptait 24 300 places vacantes de plus (+39,7%) qu’au cours du même trimestre 2020. Ce nombre a augmenté aussi bien dans le secondaire (+52,1%) que dans le tertiaire (+36,1%). Le taux de places vacantes s’élevait à 1,6% au total, à 1,9% dans le secondaire et à 1,6% dans le tertiaire.

Des prévisions favorables

Au 2e trimestre 2021, les entreprises qui prévoyaient de maintenir leur effectif de personnel au trimestre suivant représentaient 71,7% de l’emploi total (contre 70,9% un an plus tôt). Celles qui prévoyaient d’accroître leur effectif représentaient 12,2% des emplois (contre 8,9% un an auparavant) et celles qui envisageaient de le réduire, 3,2% (7% un an plus tôt). Les entreprises qui ne se sont pas exprimées à ce sujet représentaient 12,9% des 18 000 entreprises interrogées (13,2% au 2e trimestre 2020).

Calculé à partir de ces données, l’indicateur des prévisions d’évolutions de l’emploi était en hausse par rapport à l’année précédente (1,05; soit +4%) et dépasse désormais à nouveau la valeur de 1,00 dans toutes les branches et toutes les grandes régions.

Difficultés à recruter du personnel qualifié 

Par rapport au même trimestre de l’année précédente, les difficultés à recruter du personnel qualifié se sont accrues (31,5%; +3,2 points de pourcentage).

Vous trouverez des informations complémentaires sous forme de tableaux et de graphiques dans le document PDF ci-dessous.


 

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