Conciliation emploi et famille

Arriver à concilier activité professionnelle et vie familiale constitue un défi pour toute la famille. Les solutions sont aussi variées que les exigences individuelles et la situation de chaque ménage.
Il est de plus en plus fréquent de nos jours qu’un seul revenu ne suffise pas à couvrir les besoins d’une famille et que les deux parents exercent donc une activité professionnelle, par nécessité financière. A cela s’ajoute le fait que les femmes sont de plus en plus nombreuses à avoir suivi une formation plus poussée et qu'elles ne veulent souvent pas totalement renoncer à un emploi pour se consacrer à leur famille.
Si les femmes, et en particulier les mères, sont aujourd’hui plus nombreuses à avoir un emploi que par le passé, il faut toutefois savoir que la majorité d’entre elles travaillent à temps partiel et que leur taux d'occupation est plutôt bas (moins de 50%) si elles ont des enfants en bas âge. Inversement, les hommes, et spécialement les pères, travaillent pour la plupart à plein temps. C’est par conséquent aux mères que revient le soin de s’organiser pour concilier activité professionnelle et vie familiale.
L’accueil extrafamilial - qu'il s'agisse de grands-parents, de voisins, de crèches, de garderies, de mamans de jour ou d'écoles à horaire continu avec prise en charge en dehors des heures de cours – est le plus susceptible d’apporter une aide aux parents. Ces structures ne sont toutefois pas toujours disponibles en nombre suffisant ni adaptées aux horaires de travail du monde professionnel et elles sont souvent onéreuses. Selon l’âge et le nombre des enfants, le salaire de la mère ne sert parfois qu’à couvrir les dépenses qu’elles occasionnent.

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