Salaires selon les compétences, la formation et la position professionnelle

Même à compétences égales, le salaires des femmes est plus bas que celui des hommes: les disparités salariales varient entre 12% et 19% selon le niveau de compétences. Dans l’économie totale, même à formation et à situation professionnelle équivalentes, les femmes sont désavantagées sur le plan salarial. Selon le niveau de formation, elles gagnent entre presque 2% (brevet d’enseignement) et 18% (haute école universitaire) de moins que les hommes. Et à situation professionnelle égale, le salaire des femmes est inférieur de 7% (sans fonction de cadre) à 17% (cadre supérieur et moyen) à celui des hommes.

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