Un marché du travail qui fonctionne est une condition importante de la compétitivité et du développement économique. Les marchés du travail régionaux représentent à la fois la demande de travail des entreprises et l’offre de travail des employés. L’intégration dans le monde du travail réduit les risques d'appauvrissement et d'exclusion sociale.
Le taux de chômage total en Suisse atteignait 2,2% en 2022, contre 3,0% en 2021 et 1,8% en 2000. Ce taux a globalement évolué de manière semblable dans les différentes grandes agglomérations entre 1998 et 2022, mais à des niveaux différents. Les taux les plus élevés sont mesurés durant toute la période dans les grandes agglomérations de Suisse latine.
En 2022, comme les années précédentes, le taux de chômage est le plus élevé dans les bassins d'emploi à caractère urbain et de manière générale en Suisse latine. Il est inférieur à la moyenne suisse (2,2%) dans plus de la moitié des bassins d’emploi.
En 2022, comme les années précédentes, le taux de chômage des jeunes (15-24 ans) était de manière générale le plus élevé dans les cantons latins, avec les valeurs les plus fortes enregistrées dans les cantons du Jura, du Tessin et de Genève.
La répartition territoriale du chômage de longue durée correspond globalement à celle du chômage calculé pour l'ensemble de la population, avec des valeurs plus marquées dans une partie de l’Arc jurassien, dans le bassin lémanique et au Tessin.
En Suisse, la part des emplois (équivalents plein temps) occupés par des femmes est de près de 40% en 2020, variant entre près de 30% et près de 50% selon les bassins d'emploi. Cette part est particulièrement élevée dans les bassins à caractère urbain, notamment dans l'Arc lémanique, autour de Zurich, dans ceux de Berne et de Bâle, ainsi que dans certains bassins situées dans l’Arc jurassien. Elle est supérieure à la valeur suisse dans près de 40% des bassins d’emploi.
Informations supplémentaires
Tableaux
Définitions
Emplois équivalents plein temps: Les emplois équivalents plein temps résultent de la conversion du volume de travail (mesuré en termes d’emplois ou d’heures de travail) en emplois à plein temps. Le nombre d’emplois équivalents plein temps se définit comme le nombre total d’heures travaillées divisé par la moyenne annuelle des heures travaillées dans les emplois à plein temps.
Agglomérations (définition de l'OFS de 2012): Une agglomération est un groupe de communes totalisant plus de 20‘000 habitants (y c. nuitées dans l’hôtellerie converties). Elle se compose d’un centre dense et en règle générale d’une couronne. La délimitation de la couronne se base sur l’intensité des flux de pendulaires.
Bassins d'emploi (définition de l'OFS de 2018): Les bassins d’emplois sont des territoires dans lesquels la majorité des personnes actives habite et travaille. La méthode statistique de délimitation utilise la matrice des flux pendulaires entre toutes les communes de Suisse. Au total ce sont 101 bassins d'emploi qui sont ainsi définis.
Méthodologie
Taux de chômage (selon le SECO): Le taux de chômage selon le seco se calcule à partir de la statistique des chômeurs inscrits élaborée par le SECO et de la population active selon le Relevé Structurel de l'OFS, complétée par le SECO par les données sur les diplomates et les fonctionnaires internationaux. Pour le calcul de ses taux de chômage, le SECO utilise plus précisément pour la population active:
- depuis l'année de référence de 2020 : les données du Relevé Structurel cumulées sur la période 2018-2020,
- pour les années 2017 à 2019: les données du Relevé Structurel cumulées sur la période 2015-2017,
- pour les années 2014 à 2016: les données du Relevé Structurel cumulées sur la période 2012-2014,
- pour les années 2010 à 2013: les données du Relevé Structurel de 2010,
- pour les années 2000 à 2009: les données du Recensement fédéral de la population 2000,
- les données du Recensement fédéral de la population 1990 pour les années 1990 à 1999,
Seules sont publiés les taux de chômage calculés avec une population active dont le coefficient de variation est de 10% au plus.
Contact
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