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Accords salariaux 2021 dans le cadre des conventions collectives de travail Les salaires effectifs et minimaux ont augmenté respectivement de 0,4% et 0,2% en 2021

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Les salaires effectifs et minimaux ont augmenté en moyenne de respectivement 2,5% et 1,9% en 2023

25.10.2021 - Les partenaires sociaux signataires des principales conventions collectives de travail (CCT) de Suisse ont convenu pour 2021 d’une augmentation nominale des salaires effectifs de 0,4% et de 0,2% des salaires minimaux. Les salaires effectifs ont augmenté de 0,3% à titre individuel et de 0,1% à titre collectif. Ce sont là quelques résultats de l’enquête sur les accords salariaux conclus dans les domaines conventionnels, réalisée par l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Dans le cadre des principales CCT, c’est-à-dire celles qui comptent au moins 1500 personnes assujetties, les partenaires sociaux ont convenu pour 2021 d’une hausse nominale des salaires effectifs de 0,4% en moyenne (2020: 0,9%; 2019: 1,1%; 2018: 0,9% et 2017: 0,5%). En tenant compte des prévisions de renchérissement pour 2021 (+0,5%), les salaires réels dans le domaine conventionnel devraient diminuer de 0,1% cette année. Près de 589 000 personnes sont concernées par des accords sur les salaires effectifs (2020: 632 000; 2019: 613 000; 2018: 480 000; 2017: 453 000).

Les salaires effectifs ont augmenté en moyenne de 0,4%

Les salaires effectifs ont augmenté de 0,1% dans le secteur secondaire et de 0,6% dans le secteur tertiaire, pour une moyenne globale de 0,4%. Les adaptations salariales selon les sections économiques se sont échelonnées comme suit: Santé humaine et action sociale (+0,8%), Information et communication (+0,6%), Commerce; réparation d’automobiles et de motocycles (+0,6%), Activités de services administratifs et de soutien (+0,5%), Transports et entreposage (+0,4%), Construction (+0,1%), Industrie manufacturière (+0,1%), et Administrations publiques (0%).

Des augmentations salariales à titre collectif et individuel

En 2021, la hausse des salaires conventionnels de 0,4% s’est répartie à hauteur de 0,3% à titre individuel et de 0,1% à titre collectif. Ainsi, seuls 21% de la masse salariale destinée aux augmentations de salaires a été attribuée de manière égale aux personnes concernées. Les adaptations accordées à titre collectif restent minoritaires dans le secteur tertiaire (21%) alors qu’elles sont majoritaires dans le secteur secondaire (62%).

Les salaires minimaux ont progressé en moyenne de 0,2%

Les salaires minimaux fixés dans les principales CCT ont été augmentés de 0,2% en 2021 (2020: 0,7%; 2019: 0,8%; 2018: 0,5% et 2017: 0,8%). Un peu plus de 1 565 000 personnes sont au bénéfice d’une CCT dans le cadre de laquelle des accords sur les salaires minimaux ont été conclus.

Les salaires minimaux ont augmenté de 0,1% dans le secteur secondaire et de 0,3% dans le secteur tertiaire. Les sections économiques ont enregistré les adaptations suivantes: Commerce; réparation d’automobiles et de motocycles (+1,1%), Activités de services administratifs et de soutien (+0,4%), Transports et entreposage (+0,3%), Industrie manufacturière (+0,1%), Construction (+0,1%) ainsi que Santé humaine et action sociale (+0,1%).

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Les salaires effectifs et minimaux ont augmenté respectivement de 0,4% et 0,2% en 2021
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Collective wage agreements for 2021


 

https://www.bfs.admin.ch/content/bfs/en/home/news/whats-new.assetdetail.19324576.html