Trotz der Fortschritte auf dem Weg zur Gleichstellung von Frauen und Männern, bestehen in der Schweiz nach wie vor geschlechtsspezifische Unterschiede, namentlich in Bezug auf die aus Erwerbsarbeit und Altersvorsorge resultierende Einkommenssituation.
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
|---|---|---|---|---|
Gesamter geschlechtsspezifischer Erwerbseinkommensunterschied (Gender Overall Earnings Gap, GOEG) |
43,2% | … | … | … |
Durchschnittliche Lohndifferenz zwischen den Geschlechtern in der Gesamtwirtschaft (Gender Pay Gap, GPG; arithmetisches Mittel) |
19,0% | … | 18,0% | … |
| Gender Pension Gap | 30,9% | 33,1% | 34,6% | 32,8% |
Quellen: BFS - SAKE, LSE, ZAS, AHV, SILC
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Die berufliche Laufbahn von Frauen war früher und ist teilweise heute noch durch Unterbrüche und Teilzeiterwerbstätigkeit gekennzeichnet, beides in erster Linie aus familiären Gründen. Auch geschlechtsspezifische Ungleichheiten in der Arbeitswelt, z. B. in Bezug auf Karrieremöglichkeiten sowie die Lohnunterschiede, beeinflussen ihre Einkommenssituation.
Die verfügbaren Datenquellen ermöglichen eine differenzierte Darstellung der geschlechtsspezifischen Einkommensungleichheit. Die Kennzahlen und Indikatoren in diesem Thema und in den unten erwähnten verwandten Themen zeichnen das Bild der Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern.
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