Medienmitteilung

Accords salariaux 2019 dans le cadre des conventions collectives de travail (CCT) Les salaires effectifs et minimaux ont augmenté respectivement de 1,1% et 0,8% en 2019

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Les salaires effectifs et minimaux ont augmenté en moyenne de respectivement 2,5% et 1,9% en 2023

26.11.2019 - Les partenaires sociaux signataires des principales conventions collectives de travail (CCT) de Suisse ont convenu pour 2019 d’une augmentation nominale des salaires effectifs de 1,1% et de 0,8% des salaires minimaux. Les salaires effectifs ont augmenté de 0,5% à titre collectif et de 0,6% à titre individuel. Ce sont là quelques résultats de l'enquête sur les accords salariaux conclus dans les domaines conventionnels, réalisée par l'Office fédéral de la statistique (OFS).

Dans le cadre des principales CCT, c’est-à-dire celles qui comptent au moins 1500 personnes assujetties, les partenaires sociaux ont convenu pour 2019 d’une hausse nominale des salaires effectifs de 1,1% en moyenne. En tenant compte des prévisions de renchérissement pour 2019 (+0,5%), les salaires réels dans le domaine conventionnel devraient augmenter de 0,6% cette année. Un peu plus de 613 000 personnes sont concernées par des accords sur les salaires effectifs.

Les salaires effectifs ont augmenté en moyenne de 1,1%

Les salaires effectifs ont augmenté de 1,2% dans le secteur secondaire et de 1,1% dans le secteur tertiaire. Les adaptations salariales selon les sections économiques se sont échelonnées comme suit: Administration publique (+1,8%), Transports et entreposage (+1,6%), Information et communication ainsi qu’Enseignement (+1,5%), Construction (+1,3%), Industrie manufacturière (+1,2%), Santé humaine et action sociale (+1,1%), Commerce ; réparation d’automobiles et de motocycles (+0,7%) et Activités de services administratifs et de soutien (+0,6%).

Des augmentations salariales en majorité à titre individuel

En 2019, la hausse des salaires conventionnels de 1,1% s’est répartie à hauteur de 0,5% à titre collectif et de 0,6% à titre individuel. Ainsi, un peu moins de 45% de la masse salariale destinée aux augmentations de salaire a été attribuée de manière égale aux personnes concernées. Les adaptations attribuées à titre collectif restent minoritaires dans le secteur tertiaire (22%) alors qu’elles sont majoritaires dans le secteur secondaire (67%).

Les salaires minimaux ont progressé en moyenne de 0,8%

Les salaires minimaux fixés dans les principales CCT ont été augmentés de 0,8% en 2019. Quelque 1 453 000 personnes sont au bénéfice d’une CCT dans le cadre de laquelle des accords sur les salaires minimaux ont été conclus.

Les salaires minimaux ont augmenté de 0,7% dans le secteur secondaire et de 1% dans le secteur tertiaire. Les sections économiques ont enregistré les adaptations suivantes: Activités de services administratifs et de soutien (+1,2%), Construction (+0,9%), Information et communication (+0,8%), Commerce ; réparation d’automobiles et de motocycles (+0,7%), Transports et entreposage (+0,6%) et Industrie manufacturière (+0,5%). Les cinq autres sections économiques ont enregistré une adaptation nulle pour 2019.

Vous trouverez des informations complémentaires dans le document PDF ci-dessous.