Erwerbsquote der 15- bis 64-Jährigen

Dieser von der EU empfohlene Indikator ist einer der wichtigsten im Arbeitsmarktbereich. Eine Arbeitsmarktbeteiligung auf einem stabilen Niveau trägt erheblich zur Integration bei. Eine Angleichung der Erwerbsquoten von Personen verschiedener Bevölkerungsgruppen würde – zumindest zahlenmässig und unabhängig von einer branchenspezifischen Betrachtung – eine Angleichung der Teilhabe am Arbeitsmarkt anzeigen. Grosse Unterschiede der Erwerbsquote können als Zeichen mangelnder Anpassung an übliche Erwerbsnormen in der Schweiz interpretiert werden.

Die Erwerbsquoten der 15- bis 64-Jährigen lagen 2018 bei allen nach Migrationsstatus differenzierten Bevölkerungsgruppen nahe beieinander. Dennoch sind die Erwerbsquoten bei der Bevölkerung mit Migrationshintergrund der ersten sowie der zweiten oder höheren Generation leicht tiefer als diejenige der Bevölkerung ohne Migrationshintergrund (83% bzw. 82% gegenüber 85%).

Das Gegenteil ist festzustellen, wenn die Erwerbsquoten in Vollzeitäquivalenten (VZÄ) betrachtet werden: Die Quote der Bevölkerung mit Migrationshintergrund war höher als diejenige der Bevölkerung ohne Migrationshintergrund. Die erste Generation wies eine höhere Quote auf (75%) als die Bevölkerung ohne Migrationshintergrund (73%).

Während sich bei den Männern die Erwerbsquote und die die Erwerbsquote in Vollzeitäquivalenten (VZÄ) je nach Migrationsstatus ähnlich präsentieren, zeigt sich bei den Frauen ein anderes Bild.

Bei den Männern weisen die Personen mit Migrationshintergrund der zweiten oder höheren Generation nicht nur die tiefste Erwerbsquote, sondern auch die tiefste Erwerbsquote in VZÄ auf (86% bzw. 82%). Die Männer der ersten Generation verzeichnen die höchsten Quoten (90% bzw. 88% in VZÄ) und jene ohne Migrationshintergrund leicht darunterliegende Werte (88% bzw. 86%).

Bei den Frauen sind je nach Art der Erwerbsquote Unterschiede zu beobachten: Während Frauen ohne Migrationshintergrund eine höhere Erwerbsquote (82%) verzeichnen als jene mit Migrationshintergrund beider Generationen (77% bei der ersten Generation, 78% bei der zweiten oder höheren Generation), ist ihre Erwerbsquote in VZÄ die niedrigste (60% gegenüber ungefähr 61% bei der ersten Generation und der zweiten oder höheren Generation).

Zwischen 2012 und 2018 sind die Erwerbsquoten und die Erwerbsquoten in Vollzeitäquivalenten (VZÄ) der 15- bis 64-Jährigen bei allen untersuchten Bevölkerungsgruppen gestiegen.

Die Entwicklung der Erwerbsquoten bei den verschiedenen Bevölkerungsgruppen verlief unterschiedlich: Bei die Bevölkerung mit Migrationshintergrund der zweiten oder höheren Generation war die Zunahme am geringsten (+0,6 Prozentpunkt), bei der Bevölkerung mit Migrationshintergrund der ersten Generation am stärksten (+2,4 Prozentpunkte).

Bezüglich der Erwerbsquote in VZÄ war die Zunahme am stärksten bei der Bevölkerung mit Migrationshintergrund der ersten Generation (+2,8 Prozentpunkte) und am geringsten bei der zweiten oder höheren Generation (+0,5 Prozentpunkt).

Im Espace Mittelland, in der Nordwestschweiz, in Zürich und in der Zentralschweiz verzeichnet die Bevölkerung ohne Migrationshintergrund höhere Erwerbsquoten als die Bevölkerung mit Migrationshintergrund der ersten und zweiten und höheren Generation. In der Ostschweiz weist die zweite oder höhere Generation die höchste Quote aus. In der Genferseeregion und im Tessin sind die Erwerbsquoten der Bevölkerung mit Migrationshintergrund der ersten Generation am höchsten.

Bezüglich der Erwerbsquote in VZÄ weist die erste Generation fast überall die höchsten Quoten auf. Ausnahmen sind der Espace Mittelland, die Ostschweiz und die Zentralschweiz, wo die Quoten der zweiten oder höheren Generation diejenige der anderen Bevölkerungsgruppen übersteigen.

Mit einer Erwerbsquote von 76% und einer Erwerbsquote in VZÄ von 66% verzeichnet die im Tessin lebende Bevölkerung ohne Migrationshintergrund die tiefsten Werte. Die höchsten Werte dagegen weist die zweite oder höhere Generation in der Zentralschweiz auf (88% bzw. 80% in VZÄ).