Generationen auf dem Arbeitsmarkt

Anteile der Generationen auf dem Arbeitsmarkt
Zwischen 1991 und 2008 waren sechs Generationen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt vertreten. Bis 2009 dominierten die Babyboomerinnen und Babyboomer (geboren zwischen 1946 und 1964). Ein Jahr später erreichten die ersten von ihnen das gesetzliche Rentenalter. Den grössten Anteil an der Erwerbsbevölkerung hatte die Babyboomer-Generation mit 46,0% im Jahr 1995. 2010 wurde sie von der Generation X (geboren zwischen 1965 und 1980), 2014 von den Millenials (Generation Y, geboren zwischen 1981 und 1996) überholt. 2018 war die Generation X mit 36,2% auf dem Arbeitsmarkt in der Mehrzahl, gefolgt von den Millenials (Y) mit 33,0%. Auf die Babyboomer-Generation entfiel nur noch jede fünfte Erwerbsperson (22,1%), da ihre Mitglieder nach und nach in Rente gingen. Nahezu jede zehnte Erwerbsperson (7,7%) gehörte bereits der Generation Z (geboren zwischen 1997 und 2012) an. Die Silent Generation (geboren zwischen 1928 und 1945) stellte hingegen nur noch jede hundertste Erwerbsperson.


Erwerbsquote der Frauen und Männer

Bei den 25- bis 45-jährigen Männern sind in Bezug auf die Erwerbsquote zwischen der Babyboomer-Generation, der Generation X und den Millenials (Y) keine signifikanten Unterschiede festzustellen. Die Erwerbsbeteiligung der Frauen hat sich hingegen im Lauf der Generationen stark verändert. Der maximale Unterschied zwischen der Erwerbsquote der Frauen und der Männer hat sich im Lauf der Generationen deutlich verringert. Bei der Babyboomer-Generation lag er bei 31 Prozentpunkten (mit 32 Jahren), verglichen mit 19 Prozentpunkten bei der Generation X. Bei den Millenials machte der Unterschied nur noch 13 Prozentpunkte aus (mit 33 Jahren).
 

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