Medienmitteilung

Baromètre de l'emploi au 3e trimestre 2017 L'emploi a continué de progresser au 3e trimestre

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L'évolution de l'emploi est restée positive au 4e trimestre 2023

Neuchâtel, 27.11.2017 (OFS) - L'emploi total (nombre de places) a progressé de 0,8% au 3e trimestre 2017 par rapport au trimestre correspondant de l'année précédente (et de 0,3% par rapport au 2e trimestre 2017). En équivalents plein temps, l'emploi a augmenté de 0,5% durant la même période. On dénombrait 4000 places vacantes de plus qu'un an auparavant (+7,5%) et l'indicateur des perspectives d'emploi est lui aussi en hausse (+0,6%). Ces chiffres ont été établis par l'Office fédéral de la statistique (OFS).

Selon la statistique de l'emploi, la Suisse comptait 4,956 millions d'emplois dans les secteurs secondaire et tertiaire au 3e trimestre 2017. En l'espace d'un an, le nombre d'emplois s'est accru de 0,8% (+38'000 places). Il a stagné dans le secondaire mais s'est accru de 1,0% dans le tertiaire.

Le volume de l'emploi se chiffrait au total à 3,871 millions d'équivalents plein temps (+0,5% par rapport au 3e trimestre 2016). Inchangé dans le secondaire, le nombre d'emplois en équivalents plein temps a augmenté dans le tertiaire (+21'000; +0,7%). Par rapport au trimestre précédent, les valeurs désaisonnalisées indiquent dans l'ensemble une légère hausse de l'emploi total (+0,3%). Elles ont progressé de 0,1% dans le secondaire et de 0,5% dans le tertiaire.

Bientôt une hausse dans le secondaire?

La baisse enregistrée depuis le 2e trimestre 2015 dans le secondaire (toutes branches confondues) s'est interrompue. L'emploi a progressé dans la section économique «industrie manufacturière» (+2000 places; +0,3%) mais a reculé dans la section économique «construction» (-1000 places; -0,3%). Le secteur tertiaire a connu une évolution positive dans l'ensemble, même si quelques sections économiques affichent un recul de l'emploi, à l'image des «transports et communications» (-2000; -0,4%) et du «commerce» (-3000; -0,5%).

Des différences d'un secteur à un autre et d'une région à une autre

Au 3e trimestre 2017, les chiffres de l'emploi ont évolué positivement dans presque toutes les grandes régions, à l'exception de la Région lémanique, où ils sont restés inchangés. Ailleurs, les hausses se sont échelonnées entre +0,5% (Suisse orientale et Espace Mittelland) et +2,7% (Tessin). Dans le secteur secondaire, on relève des baisses dans quatre grandes régions (Région lémanique, Suisse du Nord-Ouest, Zurich, Suisse orientale) et des hausses dans les trois autres (Suisse centrale, Espace Mittelland, Tessin). Dans le secteur tertiaire, l'emploi a progressé dans toutes les grandes régions.

Toujours davantage de places vacantes

L'économie dans son ensemble offrait 4000 places vacantes de plus qu'un an auparavant (+7,5%). Le nombre de places vacantes a augmenté surtout dans le secteur secondaire (+27,9%), de manière moins soutenue dans le secteur tertiaire (+2,3%). Cette tendance positive s'observe dans les deux secteurs depuis le 3e trimestre 2016. Le taux de places vacantes s'élevait à 1,2% dans l'ensemble; il était de 1,3% dans le secondaire et de 1,1% dans le tertiaire.

Des prévisions d'emploi favorables

Au 3e trimestre 2017, les entreprises qui prévoyaient de maintenir leur effectif de personnel au trimestre suivant représentaient 73,4% de l'emploi total (contre 67,2% un an plus tôt). Celles qui prévoyaient une hausse de leur effectif représentaient 9,3% des emplois (contre 7,7% un an auparavant) et celles qui envisageaient une baisse, 5,0% (4,8% un an plus tôt). Quant aux entreprises qui ne se sont pas exprimées, elles représentaient 12,2% des 18'000 entreprises interrogées (contre 20,3% au 3e trimestre 2016).

L'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi, qui est calculé sur la base de ces indications, a légèrement progressé par rapport à l'année précédente (1,02; +0,6%). Les prévisions d'emploi ont évolué de manière positive dans toutes les branches du secondaire, tandis qu'elles ont légèrement reculé dans le tertiaire.

Difficultés de recrutement de personnel qualifié

Les difficultés de recrutement de personnel qualifié se sont encore une fois légèrement accrues en rythme annuel par rapport au trimestre correspondant de l'année précédente (29,9%, +0,5 point).

Vous trouverez des informations complémentaires sous forme de tableaux et de graphiques dans le document PDF ci-dessous.