Medienmitteilung

Baromètre de l'emploi au 2e trimestre 2017

Emploi: les entreprises se montrent plus optimistes pour l'avenir


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Évolution de l'emploi toujours positive au 4e trimestre 2018

Neuchâtel, 28.08.2017 (OFS) - L'emploi total (nombre de places) a progressé de 0,4% au 2e trimestre 2017 par rapport au trimestre correspondant de l'année précédente (+0,1% par rapport au trimestre précédent). En équivalents plein temps, l'emploi a augmenté de 0,2% durant la même période. On dénombrait 5700 places vacantes de plus qu'un an auparavant (+10,5%) et l'indicateur des perspectives d'emploi est lui aussi en hausse (+0,7%). Ces chiffres ont été établis par l'Office fédéral de la statistique (OFS).

Selon la statistique de l'emploi, la Suisse comptait 4,915 millions d'emplois dans les secteurs secondaire et tertiaire au 2e trimestre 2017. En l'espace d'un an, le nombre d'emplois s'est accru de 0,4% (+20'000 places). Il a diminué de 0,5% (-6000 places) dans le secondaire, alors qu'il s'est accru de 0,7% (+26'000 places) dans le tertiaire.

Le volume de l'emploi se chiffrait au total à 3,837 millions d'équivalents plein temps (+0,2% par rapport au 2e trimestre 2016). En baisse dans le secteur secondaire (-4'000 unités; -0,4%), le nombre d'emplois en équivalents plein temps a augmenté dans le tertiaire (+13'000 unités; +0,4%). Par rapport au trimestre précédent, les valeurs désaisonnalisées indiquent dans l'ensemble une légère hausse de l'emploi total (+0,1%). Elles ont progressé de 0,2% dans le secondaire et de 0,1% dans le tertiaire.

Baisse de l'emploi dans le secteur secondaire

Dans le secondaire, la croissance de l'emploi a été négative dans la section économique « industrie manufacturière » (-2000 places; -0,4%) comme dans la « construction » (-3000 places; -0,9%). Le secteur tertiaire a connu une évolution différenciée selon les sections: la plus forte croissance a été enregistrée dans la section «Santé» (+13'000; +1,8%). On a en revanche observé un recul de l'emploi entre autres dans la section J «Information et communication» (-2000; -1,2%).

Des différences d'un secteur et d'une région à l'autre

Au 2e trimestre 2017, l'emploi a évolué différemment selon les grandes régions. En comparaison annuelle, il a légèrement diminué à Zurich (-0,1%). Dans toutes les autres grandes régions, on a enregistré une hausse comprise entre 0,1% (Suisse orientale) et 3,2% (Tessin). Dans le secteur secondaire, l'emploi a reculé dans toutes les grandes régions sauf dans l'Espace Mittelland (+0,5%), la baisse s'échelonnant entre 0,2% (Suisse centrale) et 1,7% (Région lémanique). Le secteur tertiaire a enregistré une progression de l'emploi dans toutes les grandes régions à l'exception de Zurich.

Toujours davantage de places vacantes

L'économie dans son ensemble offrait 5700 places vacantes de plus (+10,5%) qu'un an auparavant. Le nombre de places vacantes a augmenté surtout dans le secteur secondaire (+20,4%), de manière moins soutenue dans le secteur tertiaire (+7,8%). Le taux de places vacantes s'élevait à 1,2% au total ainsi que dans le tertiaire. Il se situait à 1,3% dans le secteur secondaire.

Des prévisions d'emploi favorables

Au 2e trimestre 2017, les entreprises qui prévoyaient de maintenir leur effectif de personnel au trimestre suivant représentaient 73,9% de l'emploi total (contre 69,3% un an plus tôt). Celles qui prévoyaient une hausse de leur effectif représentaient 9,6% des emplois (contre 8,1% un an auparavant) et celles qui envisageaient une baisse, 4,1% (4,1% un an plus tôt). Quant aux entreprises qui ne se sont pas exprimées, elles représentaient 12,4% (contre 18,4% au 2e trimestre 2016).

L'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi a légèrement progressé par rapport à l'année précédente (1,03; +0,7%) et n'avait jamais été aussi élevé depuis le 2e trimestre 2014. Dans le secteur secondaire, les prévisions d'emploi ont évolué de manière positive dans toutes les branches sauf celle de la construction. L'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi atteint ou dépasse la valeur de 1,02 dans toutes les branches et toutes les grandes régions.

Difficultés de recrutement de personnel qualifié

Les difficultés de recrutement de personnel qualifié ont légèrement augmenté en rythme annuel (29,7%, +0,8 point) par rapport au trimestre correspondant de l'année précédente.

Vous trouverez des informations complémentaires sous forme de tableaux et de graphiques dans le document PDF ci-dessous.


 

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