Comunicato stampa

Accords salariaux 2016 dans le cadre des CCT Les salaires effectifs et minimaux augmentent respectivement de 0,4% et 0,7%

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Les salaires effectifs et minimaux ont augmenté en moyenne de respectivement 2,5% et 1,9% en 2023

Neuchâtel, 05.10.2016 (OFS) - Les partenaires sociaux signataires des conventions collectives de travail (CCT) ont convenu pour 2016 d'une augmentation nominale des salaires effectifs estimée à 0,4% dont 0,2% à titre collectif et 0,2% à titre individuel. Les salaires minimaux ont été relevés de 0,7%, selon l'Office fédéral de la statistique (OFS).

Dans le cadre des CCT comptant au moins 100 personnes assujetties, les partenaires sociaux ont convenu pour 2016 de hausses des salaires effectifs de 0,4% en moyenne (2015: +0.8%, 2014: +0,8%, 2013: +0,7%). Si l'on tient compte des prévisions de renchérissement pour cette année (2016: -0,4%), les salaires réels dans le domaine conventionnel devraient augmenter de 0,8%. Environ 524'000 salarié(e)s sont concernés par des accords sur les salaires effectifs. 105'600 personnes sont assujetties à des CCT où les négociations salariales n'ont pas abouti à un accord.

Des salaires effectifs adaptés de -1,7% à +1,4%

Les salaires effectifs sont restés inchangés dans le secteur primaire ; ils ont augmenté de 0,3% dans le secteur secondaire et de 0.5% dans le secteur tertiaire. Les branches économiques où les adaptations ont été les plus élevées sont les Transports (+1,4%), les Activités de postes et de courrier et les Activités financières et d'assurance (+1,1%). A l'opposé, l'adaptation moyenne est nulle dans huit branches économiques et même négative dans la Fabrication de machines et de matériels de transport (-0.5%) et dans la Fabrication de produits métalliques (-1,7%).

Des augmentations salariales plutôt individuelles

En 2016, la hausse des salaires conventionnels de 0,4% se répartit à hauteur de 0,19% à titre collectif et de 0,24% à titre individuel. Ainsi 43% de la masse salariale destinée aux augmentations de salaires a été attribuée de manière égale aux personnes concernées. Ce pourcentage, en hausse par rapport aux trois années précédentes (2015: 35%, 2014: 38%, 2013: 39%), se rapporte toutefois à une faible adaptation salariale. Les adaptations attribuées à titre collectif restent minoritaires dans le secteur tertiaire (2016: 31%, 2015: 31%, 2014: 26%, 2013: 33%).

Les salaires minimaux ont progressé de 0,7%

Les salaires minimaux fixés dans les CCT ont été relevés de 0,7% pour 2016, à l'instar des deux années précédentes. Environ 1'262'600 personnes sont au bénéfice d'une CCT dans le cadre de laquelle des accords sur les salaires minimaux ont été conclus. Les salaires minimaux stagnent dans le secteur primaire (0%), augmentent de 0,2% dans le secteur secondaire et de 0,7% dans le secteur tertiaire. Les branches économiques affichant les adaptations les plus élevées sont les Autres industries manufacturières; réparation et installation (+5,5%), le Commerce de gros ainsi que les Autres activités de services (+2,4%), les Activités inclassables (employés de commerce et personnel de vente) (+2%), les Activités liées à l'emploi (+1,8%) et les Activités spécialisées, scientifiques et techniques (+1,5%). A l'opposé, neuf branches économiques enregistrent une adaptation nulle et les Activités pour la santé humaine une adaptation négative (-0,1%).


 

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Les salaires effectifs et minimaux augmentent respectivement de 0,4% et 0,7%
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