Uguaglianza tra donna e uomo – Dati, indicatoriSalari secondo le qualifiche richieste per il posto, la formazione e la posizione professionale

A parità di qualifiche, le donne continuano ad essere pagate meno: secondo il livello di qualifica, il divario salariale varia dal 12% al 20%. Anche a parità di formazione e di posizione professionale, nell’economia privata il salario mensile lordo standardizzato delle donne è inferiore a quello degli uomini. Secondo la formazione, le donne guadagnano tra il 10% (abilitazione all’insegnamento) e il 24% (università/politecnici) in meno degli uomini. A parità di posizione professionale, il salario delle donne è tra il 12% (responsabili dell’esecuzione di lavori) e il 29% (quadri superiori) inferiore a quello degli uomini.