Uguaglianza tra donna e uomo – Dati, indicatoriPosizione professionale

In generale le donne occupano posizioni professionali inferiori rispetto agli uomini: sono, infatti, più frequenti tra i lavoratori salariati senza funzioni direttive. Gli uomini sono nettamente più spesso indipendenti oppure impiegati di direzione o con funzioni direttive. Questa disparità sussiste anche a parità di grado di formazione tra uomini e donne e potrebbe derivare principalmente dalle responsabilità domestiche e familiari, che limitano il margine di manovra delle donne e la possibilità di accumulare un’esperienza professionale sufficiente. 
 

Per via del cambiamento del metodo di rilevazione dei dipendenti con o senza funzioni direttive e di quelli membri di direzione, non è possibile effettuare un’analisi sull’evoluzione temporale della posizione professionale di uomini e donne (cfr. osservazioni nella tabella).