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Statistica svizzera

Rilevazioni, fonti – Complementi salariali (fringe benefits)Scheda segnaletica

Descrizione La rilevazione dei complementi salariali viene svolta ogni due anni tramite un questionario inviato alle imprese durante i mesi d'autunno. Essa permette di raccogliere informazioni, ad intervalli regolari e sulla base di dati rappresentativi, sui complementi salariali distribuiti dalle imprese del settore pubblico e privato (ad esclusione del settore primario) in Svizzera. Le informazioni raccolte concernono il tipo di complementi salariali distribuiti, la quota che rappresentano per rapporto al salario lordo e la posizione professionale dei beneficiari. La rilevazione dei fringe benefits è parte integrante della rilevazione della struttura dei salari (RSS) Pagina esterna. Il contenuto è aperto in una nuova finestra.
Istituzione competente Ufficio federale di statistica
Servizio responsabile Salari e condizioni di lavoro
Responsabile e informazioni Antoinette Rouvinez, 032 713 69 66, antoinette.rouvinez@bfs.admin.ch

Servizio informazioni:
032 713 64 29
lohn@bfs.admin.ch
Realizzazione della rilevazione Ufficio federale di statistica (UST)
Basi legali Ordinanza del 30 giugno 1993 sull'esecuzione di rilevazioni statistiche federali
Tipo di rilevazione Rilevazione totale presso le imprese con oltre 250 persone. Rilevazione campionaria presso le imprese che impiegano da 10 a 250 persone, sulla base di un sottocampione della rilevazione della struttura dei salari Pagina esterna. Il contenuto è aperto in una nuova finestra. Nel complesso vengono interrogate circa 2500 imprese pubbliche e private (amministrazioni incluse).
Universo di base e unità di rilevazione Impiegati del settore secondario e terziario conformemente al concetto «interno». L'Amministrazione federale e le aziende parastatali sono incluse nella rilevazione dal 2004, le amministrazioni pubbliche cantonali dal 2006 e quelle comunali dal 2008.
Caratteristiche rilevate
  • Il tipo di complementi salariali distribuiti
  • La quota rappresentata dai complementi salariali per rapporto al salario lordo
  • La posizione professionale dei beneficiari di complementi salariali

Tutto ciò in funzione della grandezza delle imprese pubbliche e private
Grado di regionalizzazione Svizzera
Periodo di riferimento Anno civile
Periodo Biennale
Disponibile a partire da 2002
Ultimo aggiornamento 24.11.2010
Ultima modifica: 23.10.2009
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