Secondo la definizione di Eurostat, per complementi salariali o “fringe benefits” s'intendono tutte le forme di compenso (salari e retribuzioni) erogate in natura, ovvero tutti i beni e servizi messi a disposizione dei propri dipendenti da un'impresa o un'azienda, quali: • prodotti dell'impresa • altri prodotti o servizi messi a disposizione gratuitamente o a prezzo ridotto • abitazioni per dipendenti • automobili aziendali (per uso privato) • prestazioni indirette a carico del datore di lavoro come mense, buoni pasto, impianti culturali, sportivi e del tempo libero, giardini d'infanzia, asili nido, rimborso delle spese di trasporto per la tratta domicilio-posto di lavoro, cooperative di acquisti, versamenti a fondi sindacali, spese del comitato aziendale, ecc.
Eurostat: Istituto statistico delle Comunità Europee. Eurostat si basa sulla definizione del Sistema europeo di conti economici integrati (SEC 95). (889)